会話することで深まる理念〜その2〜

以前の記事はこちら。

ペルソナに共感した人をどうやって見抜くのか、
それは、

・グラスや皿がいい
・内装がいい
・メニューがいい
・スタッフが活き活きとしていい

みたいなオンリーワンのところ、
世界観に関心を持って貰える事が1つの指標です。

そしてこれは、
価値の１つです。

テーショーマンの１つでもあります。

テーショーマンはもっと大きな枠組みです。

テーショーマンという大枠の中に
世界観という制限された要素がある、
その世界観を作る為にペルソナという制限を設定する、
ブランディング的な観点です。

またややこしいですね笑

またテーブルを囲みながら話しましょう