かったん|画像処理屋×MBAx小売

大手通信キャリアで24年間にわたり画像処理認識の要素技術R&D、プロダクト/ソ…

かったん|画像処理屋×MBAx小売

大手通信キャリアで24年間にわたり画像処理認識の要素技術R&D、プロダクト/ソリューション開発に従事。2018年6月から小売業のシステム子会社にて日々奮闘中 |GMBA2016|Deep Learning|Retail Tech|新規事業開発(0→1フェーズ)

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49%の負の感情と51%の責任感と希望の間で〜アソビュー山野代表から学ぶ〜

電光石火! わずか4か月での逆転劇 4/12 O. A. のNHKドキュメンタリー番組『逆転人生』(録画していたの)を見て、経営(経営者)というもののリアルについて、めちゃめちゃ学びや気づきが多かった。備忘録を兼ねて書き留めておきたい。 電光石火! 4か月の逆転劇 コロナ禍で売上ゼロから過去最高益(2020年度8月期、前年度比で4倍) 観光レジャーの予約サイトを運営し、急成長していたベンチャー企業。新型コロナウイルスの影響で売上はゼロに、投資家からも見放された。しかし経営者

    • 「信じて任せる」ということはめちゃめちゃ難しい!

      真に「信じて任せる」とはどういうことか「信じて任せる」ことほど、難易度が高いことはない。リーダー、管理職の役割を担っている、担ったことがある方なら、その難しさをご自身の実体験からリアルな手触り感をもって認識なさっているのではなかろうか。任せる仕事、タスクのボリュームや全体から見た位置づけ・重要性にもよるが、(ややオーバーかもしれないが)腹を括って人(部下や同僚)に任せるにはそれなりの勇気がいる。 逆の立場、責任ある仕事を任せられるというのは、それはそれでモチベートされる。私

      • 与えられた場所で咲きなさい〜置かれた環境が人を変える〜

        「環境」が人を育てて成長させる仕事が面白い。自分の資質や適性と合致しやり甲斐がある。自分が成長している実感が得られる...etc 内発的動機づけの要因となり得るキーファクタは「環境」要因だと思う。本人が能力やスキルを発揮できる環境やポジションに配置されたかどうかで、達成意欲や行動がうまれる。どれだけ素晴らしい能力や特性を持っていたとしても、当人に合った「環境」に置かれないと能力はいかんなく発揮できないからだ。 実力 = 能力 x 人間の置かれた環境 また、環境面とは別の側

        • 伝えるということの本質とは何か?

          コミュニケーション能力・言語操作能力コミュニケーション能力。言語操作能力。 新型コロナウイルスの影響で先行きが非常に不透明な状況下で、採用活動においてどのような人材像を求めているかを尋ねた以下の調査でも、だいたい企業が求める人材像の上位3番以内に、「コミュニケーション能力」を有する人材が入ってくる。 新型コロナウイルス感染症の影響が続くなか、採用活動において、どのような 求める人材像を求めているかを尋ねたところ、「意欲的である」が43.1%で最も高かった(3つまでの複数回答

        49%の負の感情と51%の責任感と希望の間で〜アソビュー山野代表から学ぶ〜