社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第13章「激動の時代を生き抜く経営とは」
理念浸透プログラムも13日目!
激動の時代を生き抜く
ダーウィンのいう変化できたものとして
どのように生きていくのか?
考えさせられました!
今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう!
それではやっていきましょう!
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌
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理念浸透プログラムを使っていくほど
実感するものがあります。
理念浸透することの重要さ
一朝一夕ではいかない難しさ
きっと2周目3周目と重ねるほど
その重みも増していくでしょう。
ではfromFamilyにおいて
組織力が上がっていることは
どんな状態なのか?
好業績
良好な人間関係
精神的報酬に注目がいきがちですが
組織へ形而下の成果を作り切れる人が幹部です。
利と理への探求と自己変革は
ほんとここからだなあーーーー
となった1周目でした
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こんにちは!
fromFamilyの金子ちひろです!
普段私は
事業開発部において
マネージャーをしております。
皆さんにとって
fromFamilyって何をやってる
イメージの会社でしょう?
結婚式!
START!恋愛セミナー!
性教育!
夫婦生活!!
そんな声が多いのではないかなあ〜
と思うわけですが
普段、事業開発部にいると
意外とセールスメンバーやバックオフィスメンバーと交流することって少なかったのですよね!
この活用会によって
一人一人の思わぬ個性が分かったり
サービス開発から
力になれることが増えたようでうれしいです!