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Free Standard株式会社は「新たな消費のフリースタンダードを創造する」をミッションに掲げ、ブランド独自のリコマースオペレーションシステム「Retailor（リテーラー）」の開発 / 運営を行っています。

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    Free Standard株式会社は、「新たな消費のフリースタンダードを創造する」をミッションに掲げ、リコマースサービス「Retailor（リテーラー）」の開発/運営を行っています。

「新しい当たり前を創る」を仕事にするということ

今、フリースタンダードで働くことの魅力を語るとすれば、「新しい当たり前を創る仕事」である点に尽きます。 時代を背負うプロダクトを作り上げる面白さと、それを一緒に面白がれる仲間と働ける環境が、フリースタンダードにはある。こう自信を持って言えるようになるまでに創業から4年間で築いてきたこと、そして「新しい当たり前を創る」ことを仕事にするうえで大切にしていきたいことを、整理してみようと思います。 「戻す」から始まる、新しい消費のあり方私たちフリースタンダードは、『Retailo

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    • 第二新卒、未経験エンジニアとしてスタートアップ企業に転職しました。

      Free Standard（以下「フリスタ」）に第二新卒で入社いたしました、相澤と申します。普段はShopifyサイトの構築ディレクター、エンジニアを担当しています。 今回は私がなぜ第二新卒でフリスタに転職をしたのか、またなぜ未経験でエンジニアに転職したのかについてお話ができればと思います。 この記事をご覧いただき、少しでもフリスタに興味を持っていただければ幸いです。 自己紹介・経歴まずは簡単に自己紹介ができればと思います。 名前 相澤颯音（あいざわはやと） 生年月日

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      • フリースタンダードの新オフィス開幕！「家族会”#Family”」で新たな一歩を

        こんにちは！この度、2024年2月にフリースタンダードは新オフィスへ移転しました。移転を記念して、メンバーの家族を招待した家族会イベント「#Family（ハッシュタグファミリー）」を開催。メンバーとその愛する家族の総勢55名が参加した当イベントは、コンテンツを通じてスタートアップの「リアル」と「未来」を伝える盛大な会となりました。 そんな「#Family」を、当日の様子を写真を交えてご紹介していきます。 ※移転の詳細はこちら↓ 「渋谷サクラステージ」のスタートアップ区画20

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        • 女性社員第1号が、入社してからを振り返って思うこととは？

          こんにちは！ Free Standard（以下「フリスタ」）女性社員第1号の荒井と申します！ 今回は、なぜフリスタに転職したのか、入社してみてぶっちゃけどうかを、包み隠さず等身大の私でお話ししようと思います。 自己紹介名前：荒井実希（あらい みき） 血液型：O型 兄弟：4つ上の姉がいます（とっても仲良し♡） 趣味：ふらりと川沿いを歩いたり、ふらっとお店に立ち寄って飲むのがスキです！笑 経歴大学卒業後、2017年にリンクアンドモチベーションに入社 入社してから4年間

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        記事

          日本のスタートアップ企業を、世界へ。取締役 野村が見る夢とは

          Free Standard株式会社（以下、フリースタンダード）は「未来を語ろう」「変化を楽しもう」「違いを認め合おう」という3つのバリューを掲げています。社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮し、各々の個性を生かしながら成長できる環境づくりを目指しているのが特徴です。 今回は、取締役・野村晃裕（以下、野村）に、フリースタンダードで活躍できる人材像や、今後、野村が挑戦したいことについて話を聞きました。 スタートアップに向いている人とは？野村：僕が求める人材像は「自分の未

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          Retailorを開発して4ヶ月、フリースタンダードに入社しました。

          Free Standard株式会社（略称：フリスタ）でエンジニア・PMをやっている伊藤です。 2023年8月に入社して4ヶ月経ちました。フリスタで働くこと・エンジニアとしてどんな魅力があるのか少し紹介していきたいと思います。 フリスタって？フリスタは「新たな消費のフリースタンダード」をつくり出すことをミッションに、「Retailor(リテーラー)」というサービスを提供している、創業3年目のスタートアップです。 具体的な業務内容としてはリユース事業が中心ではあるのですが、単純

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          Retailorを開発して4ヶ月、フリースタンダードに入社しました。

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          フリースタンダードがRetailorで描く未来とは？（後編）

          この記事の前編はこちら 「とにかくやってみよう」「仲間のために」と思える“いいヤツ”を、増やしたい―――では、フリースタンダードではどういった方を求めているのでしょうか？ 野村：まずは“いいヤツ”がいいですね（笑）。あとは、自分の意見だけを盲信せずに、他のメンバーの意見もふまえて「一度行動してみよう」と決断できたり、「組織のため、仲間のために自分が一肌脱いでみよう」と思えるような人でしょうか。 張本：僕たちのビジネスって、バリューチェーンが長いんですよ。Retailor

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          フリースタンダードがRetailorで描く未来とは？（後編）

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          フリースタンダードがRetailorで描く未来とは？（前編）

          2020年に創業後、「Retailor（リテーラー）」（※）をローンチのうえ、5.4億円の資金調達を実施したFree Standard株式会社（以下、フリースタンダード）。 今回は、創業メンバーである代表取締役・張本貴雄（以下、張本）と取締役・野村晃裕（以下、野村）に、フリースタンダードの歩みや社風、今後のビジョンについて、話を聞いてみました。 （※）...ブランド主導のサーキュラーエコノミーを実現可能にするサービス 僕らを、競走馬に例えると・・・―――フリースタンダード

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          フリスタのキャンプ納会をご紹介

          1.はじめにこんにちは。Free Standard（以下、フリスタ）エンジニアの李です。 本記事では、弊社の企業文化を知ってもらえればと思い、先月行われたキャンプ納会について紹介したいと思います。 2. なぜキャンプ納会なのかフリスタでは、「スタートアップを皆で味わう」というテーマで毎月、従業員が全員集まって納会を実施しております。 納会の実施背景や目的は下記の記事に載ってますので興味がある方は一読ください。 上記の記事でも記載している通り、弊社の事業はバリューチェーンが

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          フリスタのキャンプ納会をご紹介

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          メルカリから、フリースタンダードに入社しました。

          はじめにこんにちは、Free Standard株式会社（略称：フリスタ）の鈴木悠介と申します。2023年10月に入社したばかりの新人ですが、前職のメルカリからフリスタに移る意思決定をした経緯と、今後の挑戦について書きました。 読んだ方に、少しでも「お、フリスタって面白そうじゃん！」と、興味を持っていただけたら嬉しいです。 フリスタについて本題に入る前に、フリスタについて少しご紹介させてください。 フリスタは、「新たな消費のフリースタンダードを創造する」をミッションに、あらゆ

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          スタートアップが、サービスローンチから1年で「グッドデザイン賞」を受賞するまで。リコマースサービス「Retailor（リテーラー）」

          こんにちは。フリースタンダードの黒木主唯（クロキシュイ）です。2020年8月創業のフリースタンダード株式会社にてデザインのすべてを担っています。 この度、弊社が提供するリコマースサービス「Retailor（リテーラー）」が、GOOD DESIGN AWARD 2023を受賞しました。今回は、サービスのローンチから1年でグッドデザイン賞を受賞するまでのプロセスをご紹介したいと思います。 Free Standard株式会社はこちら▼▼▼ 第1章「やばい、応募期限が迫っている

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          フリスタ納会を大公開～7月編～

          こんにちは。Feee Standardでカスタマーサクセスとカスタマーサポートを担当しております、荒井です。 今回は、当社の雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいなと思い、創業以来力を入れて実施している納会を紹介したいと思います！ ※納会とは：月に1度社員全員が集まり、『ビジョンや戦略の確認』や『その月の振り返り』『社員の思いを伝え合う』場で、業務委託パートナーも自由に参加可能です。 スタートアップ企業が納会を始めた理由とは？当社では創業以来、月末に納会を実施しています。 今回

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          フリスタ納会を大公開～7月編～

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          創業メンバーに聞いた。なぜすべてを捨てて、フリースタンダードをつくったのか？

          2020年に創業されたFree Standard株式会社（以下、フリースタンダード）。代表取締役を務める張本貴雄（以下、張本）は、かつてクルーズ株式会社で通販サイト「SHOPLIST.com」を立ち上げ、年間　250億円の売上高に至るまでに成長させました。 また、もう一人の創業メンバーである取締役の野村晃裕（以下、野村）は、経営コンサルティング会社・株式会社リンクアンドモチベーションで多くのベンチャー企業支援に携わりました。 順風満帆なキャリアを築いてきたと言っても過言で

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          創業メンバーに聞いた。なぜすべてを捨てて、フリースタンダードをつくったのか？

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          代表 張本に聞いた。一緒に働きたいのは、「○○を楽しめる人」

          「新たな消費のフリースタンダードを創造する」というミッションを掲げているFree Standard株式会社（以下、フリースタンダード）。創業3年目を迎える2023年現在、ブランド独自の「サーキュラーエコノミー」」を構築する「Retailor（リテーラー）」をより普及すべく、採用を強化しています。 今回の記事では、フリースタンダード代表取締役である張本貴雄（以下、張本）が一緒に働きたいと考える人材像やオフィスのこだわりについてお話します。 必死につくったものを、躊躇なく、ぶ

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          代表 張本に聞いた。一緒に働きたいのは、「○○を楽しめる人」

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          これは、小売の未来予想図。Retailor（リテーラー）誕生の裏側

          SHOPLISTでの経験を活かし、ブランドとユーザーの新たな関係をつくるビジネスモデルを―――フリースタンダードは現在、Retailor（リテーラー）（※）というサービスを展開しています。そちらがスタートした背景についても教えてもらえますか？ （※）...ブランド独自のサーキュラーエコノミー（循環型経済）を実現可能にするRecommerce Operation System 張本：Retailorの誕生には、SHOPLISTでの経験が大きく影響しています。先ほどSHOPL

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          これは、小売の未来予想図。Retailor（リテーラー）誕生の裏側

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