No.40 大局を見ているからこそ、わかること

質問者：先生の開発された「サーチ ミー」で診断すると、私は、Aが最も高いです。

職場では、きちんと責任を果たして仕事をしていると自負しておりますが、すぐ上の上司は、正当に評価してくれません。それが不満の30代男性。

Q：組織の中にいて、不当な評価が続くと、収入にも影響するし、人のことは、ほとんど気にならない私でも、さすがにうんざりします。

サーチ ミーの開発者である先生から見ると、このような状況は、どのように理解されるでしょうか？

A：私は、長い時間をかけて、サーチ ミーを開発し、その後も精度を高めるために、人や対人関係をじっくり観察してきました。

また、私自身は、CPが高いです。

そういう視点でいうと、同じように仕事をしていても、タイプにより、何を重視して仕事をしているのか、その差がよく理解できます。

CPである私からみると、Aの人は、責任感から仕事をします。結果を出すまでが自分の仕事、と思っています。

AにはAの、良さや強みがあります。

ですが、それを理解するには、CPのように、大局が見えている必要があります。

あなたの今の上司は、CPでなく、別のタイプの可能性が高いです。

良し悪しではありませんが、タイプにより、思考や行動の傾向が異なるのを知っておけば、楽になりますよ。

質問者からひとこと：

なるほど、納得いたしました。Aは理解できれば、それで気が済むところがあります。

サーチ ミー、まだの方には、お薦めしたいと思います。

https://searchme.jp/