50人の壁を突破するには？ブランディングエージェンシーが取り組んだ、人事制度リニューアルの裏側：前編
皆さんこんにちは。FRACTA CSV局です！
今回は、リブランディングの最終段階として行った人事制度改定についてご紹介したいと思います。
▼FRACTAのリブランディングについて
ブランド組織において人事制度はとても重要である、というのはFRACTAとして以前から発信してきました。しかし、私たちは人事制度設計のプロではないし、企業ごとにその評価制度は千差万別かつ最重要機密事項の１つに数えられるため、なかなか抽象的なことしか伝えられず、歯がゆい思いをしてきました。
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