通院・治療中の教育訓練制度
社会保険労務士の新谷です。
人材採用・募集だけでなく、継続的に働き続ける為の企業側アプローチとして賃金など定量的な側面以外にも、働く事で「自己実現」や「成長」を実感が出来る定性的な側面も必要だと感じています。
確かに「一生、LEVEL一桁の島から出られないRPG」だとキツいですね。
で、人材育成に使えそうな助成金制度をディグったNAVIを作っているのですが、様々なシーン(ここでは通院や治療中)の被保険者も利用する事ができる教育訓練制度は大きく分けて2つあります。
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厚生労