日豪社会保障協定

オーストラリアの社会保障制度

オーストラリアの社会保障制度は、他の多くの先進国とは異なります。各個人の年金は、社会 保険基金に支払われる拠出金ではなく、Australian Government（オーストラリア政府） によって 一般財源から支払われます。このため、オーストラリアの年金は所得と資産の審査を受ける必要があります。 オーストラリアで年金給付を申請するには、ご自身、及び、パートナーがいる方はパートナーの収入、及び、資産に関する情報を全て提供する必要があります。

日豪社会保障協定

日豪社会保障協定は、原則として日豪いずれか一方の年金制度のみが適用されるよう調整を行うこと、及び両国での保険期間を通算してそれぞれの国における年金の受給権を確立できるようにする事を目的としてます。

例えば、日豪両国の企業等からそれぞれ相手国に一時的に派遣される駐在員等は、日豪両国の年金制度への加入が義務付けられますが、それにより、社会保険料の二重払いの問題が生じてしまいます。また、相手国の年金制度の加入期間が短いために、年金の受給に必要な期間を満たさず、年金を受給できないとの問題も。

日豪社会保障協定により、日豪いずれか一方の年金制度のみが適用される為、これらの問題を避けることが出来ます。

この協定によるメリットは？

オーストラリア、日本、または、特定の協定加盟国 5に居住されている場合、本協定により、原則 として、オーストラリア、もしくは、日本からの年金の給付申請を行うことができます。また、 オーストラリア滞在期間と日本での社会保険加入期間を合算して、給付の最低要件を満たすこと ができます。