双極性障害者にとっての大きな前進

東京の天気は、29日（金）にかけて雲が多く、にわか雨の可能性があります。最高気温は22℃、最低気温は11℃で、雨量のピークは午前中に予測されています。30日（土）は晴れが予想され、最高気温は24℃、最低気温は12℃になる見込みです​​​​​​。

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● 障害者雇用の100万人突破

厚生労働省の調査によると、2023年に日本の民間企業で働く障害者数が初めて100万人を突破し、過去最多の110万7000人に達しました。これは前回2018年の調査から25万6000人増加したことを示しています。この増加は、2024年4月に民間企業の法定雇用率が2.3%から2.5%に引き上げられることが背景にあり、企業の採用意欲が向上しているとされています。
障害者の内訳は、身体障害が52万6000人、知的障害が27万5000人、精神障害が21万5000人、発達障害が9万1000人で、すべてのカテゴリーで増加しています。また、平均勤続年数や収入も伸びており、障害者が安定的に働ける環境が整いつつあります。特に、身体障害者の労働時間の大多数は「通常（30時間以上）」であり、他の障害カテゴリーも同様の傾向が見られました。
この調査結果は、共生社会の実現に向けて、就労機会の拡大と障害者が社会に貢献できる環境が進んでいることを示しています。

• 職場の多様性とインクルージョンの進展は、自己肯定感と社会参加の動機付けに繋がる。双極性障害者にとっても、自分の能力を発揮し社会に貢献できる環境が重要。

障害者雇用が初の100万人を突破し、その中で精神障害者が21万5000人を占めるというデータは、双極性障害者にとって大きな意味を持ちます。この統計は、社会全体が精神障害を持つ人々の雇用に関して前向きに取り組んでいることを示し、双極性障害を含む精神障害者に対する就労機会が広がっていることを示唆しています。

法定雇用率の引き上げと双極性障害者への影響

2024年4月の法定雇用率の引き上げは、企業が障害者雇用に対してより積極的になるきっかけを提供しています。特に、理解が深まりつつある精神障害に関して、企業が採用意欲を示していることは、双極性障害者が職場で能力を発揮し、自己実現を果たすチャンスが増えていることを意味します。

職場での受け入れ体制

障害者雇用の増加は、職場での多様性とインクルージョンの進展を反映しています。双極性障害者にとっては、職場における理解と支援の体制が整いつつあることが重要です。具体的には、柔軟な勤務時間の設定や、ストレスを管理するための職場環境の改善などが挙げられます。これらの取り組みは、双極性障害者が安定して働き続けられる基盤を作ります。

社会全体への意義

障害者雇用の増加と共に、平均勤続年数や収入の向上が報告されていることは、双極性障害者が社会において長期的に安定した生活を送ることが可能であることを示しています。これは、双極性障害者だけでなく、社会全体にとってもポジティブな影響をもたらします。職場における障害者の活躍は、共生社会の実現に向けた大きな一歩となり得ます。

以上のことから、障害者雇用が100万人を突破したことは、双極性障害者にとって非常にポジティブなニュースであり、社会の理解と支援の拡大が進んでいることの証しです。今後もこのような動きが持続的に進むことが望まれます。