僕と私とメンバー募集フローとQ&A

僕と私と株式会社では業績好調に伴い、現在メンバー募集を強化中です！

今回は、スムーズに選考を進めていくために、基本的な募集フローやよくいただく質問などをまとめました。

ぼくわたが気になっている方は、ぜひ参考にしていただけたら嬉しいです！

ぼくわたの募集フロー

ぼくわたでの募集フローは下記となります。

①公式HPの応募フォームより応募
②書類（経歴等）提出のお願い
③書類選考
④マネージャー面談
⑤「16Personalities」の実施
⑥代表面談
⑦トライアル期間

書類選考・面談問わず、合否は1〜2週間以内にご連絡します。

面接でチェックしているポイントは、主に下記の4点です。

①ぼくわたの理念・文化に合う
②求められるスキル・能力が十分にある
③「学ぶ」より「真似ぶ」スタンスである
④チームとの協業経験がある
⑤主体性がある

ぼくわたでは、心理学と経済学を合わせた「行動経済学」に則って仕事をしています。「利他的行動（ギブ）を取れる」「自発的な行動ができる」など、理念や文化に合うかは特に重点的に見ています。

また、ぼくわたは大前提として、まだ創業3年目のスタートアップであり、スキルや能力の基準が一定を満たしているメンバーを必要としています。自分のスキルを試す・学ぶ・挑戦する場はあれど、教育環境は整っていないため、主体的に動くことが求められることをご留意ください。

なお、「16Personalities」診断に関しては、ぼくわたに合う人材かどうかを、客観的に知るためにツールとして使用させていただきます。参考として受講していただければと思います！

無料性格診断テスト、性格タイプ詳細説明、人間関係およびキャリアのアドバイス | 16Personalities

トライアル期間とは？

ぼくわたでは、できる限りお互いのミスマッチを防ぎ、心地よく働いてもらうために、「トライアル期間」があります。

トライアル期間とは、実際に1プロジェクト（または1ヶ月）の仕事をともにし、互いにより深く知ったうえで、改めて働く意思を判断する期間です。

実際に働いてみないとわからないことが多々あると思うので、実務を通じて擦り合わせができればと思います。

【働き方】に関する質問

Q1. 週の稼働時間はどのくらいですか？

ぼくわたではフルフレックス制度・ジョブ型を導入しているので、人や案件によって稼働時間は変動します。週5時間〜で副業的に働いているメンバーもいれば、週30時間〜でフルコミットしているメンバーも。曜日固定や、時間固定などのメンバーもいます。

また、日曜日は定休日となり、金土日および午前中の時間帯は原則として、ミーティングを設けない決まりとなっています。

そのため、定休日外である祝日や土曜日に稼働が発生する場合もありますが、滞りなくプロジェクトを遂行できる状況下であれば、調整することも可能です。

ご希望の働き方があれば、面談時にご相談ください。

Q2. 報酬はどのように設定されますか？

ジョブ型を採用しているので、職務や責任の重さ、仕事量などによって報酬が上下します。こちらも面談時にご相談ください。

Q3.どのようなメンバー特典がありますか？

メンバーは「サブメンバー」「コアメンバー」の区分に分けられ、それによって受けられるメンバー特典が異なります。

コアメンバーは、社内における組織・事業改善プロジェクトに参加したり、部活を運営したりと、ぼくわたに深く関わることに伴い、受けられるメンバー特典も多いです。

ご自身の理想とする関わり方に合わせてお選びください。

Q4. リモート・海外でも働けますか？

ぼくわたはフルリモートの会社なので、すべての業務はオンラインで完結しています。

そのため、遠方に住んでいたり、ワーキングホリデーに参加していたり、世界一周をしながら働いているメンバーもいます。

働く場所に縛りはないので、時差とコミュニケーションに問題がなければ、海外で働くことも可能です。ぼくわたでワーケーションを企画し、海外で一緒に働くこともあります。

Q5. オフィスや拠点はありますか？

現在メンバーが利用できる拠点（オフィス）はありません。

全国にメンバーはいるものの、もっともメンバーが集まっているのは東京なので、イベントやごはん会などは都内で開かれることが多いです。

【プロジェクト】に関する質問

Q1. 連絡はどのように取り合って進めていますか？

「Slack」を中心に、コミュニケーションを取っています。プロジェクトごとのチャンネルのほか、「ぼくわたニュース」や「アイデアメモ」などで、メンバーやぼくわたへの理解を深めることもできます。

また、クライアントとのやり取りは、先方に合わせてメールやメッセンジャー、LINEなどを使うこともあります。

その他、ぼくわたで使われているツールに関しては下記のnoteをご参照ください。

Q2. 担当するプロジェクトはどのように決まりますか？

基本的には、各々の興味のあることや、やりたいことをヒアリングのうえで、アサインされます。

金融や不動産、食品など、さまざまなクライアントとお仕事をご一緒しているので、希望次第では多種多様な業界のプロジェクトに携わることができます。

クライアントはスタートアップを始め、上場企業が多く、代理店を挟まずに直接やり取りをさせていただいております。

Q3. プロジェクトはどのように進めていきますか？

プロジェクトマネージャーやディレクター、デザイナーなど、プロジェクトによってアサインされる人材は異なりますが、それぞれに役割がきちんと割り当てられ、協力しながらプロジェクトを進めていきます。

具体的には週に1度、30分間のプロジェクトミーティングで進捗・タスク確認をしながら、各々がやるべきことを遂行していきます。また、すべてのプロジェクトに代表の今瀧が入り、クオリティを担保しています。

【その他】の質問

Q1.どんな年齢層が多いですか？

Z世代が7割を占めており、割合としては26歳が1番多いです。

一方で、最近では27〜35歳のミレニアル世代も増えてきているので、世代を問わずご応募いただければと思います！

Q2.オフラインで集まる機会はありますか？　

ぼくわたでは、原則としてフルリモート・フルフレックスのため、リアルでもメンバー間の交流ができるように、ワーケーションやチームごはん会などを定期的に企画しています。

その他、気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。

僕と私と株式会社について

僕と私と株式会社は、Z世代を代表する企画・マーケティング会社です。SNSネイティブ世代（Z世代）への企画・デジタルマーケティングを得意とし、エモマーケティングをベースに、お酒とすごろくを掛け合わせた"ウェイウェイらんど！"や、男性も気軽に通えるネイルサロン"KANGOL NAIL"、Z世代の脱炭素行動を支援するSDGsメディア"CQ"など、さまざまな企業・行政とタッグを組んで多くの企画を咲かせています。

メンバーの7割がZ世代であることを活かし、今を生きるリアルな若者の視点を取り入れたPR設計からブランドプロデュース、SNS運用までをワンストップで担当いたします。また、リモート制度やサウナ採用、地方へのワーケーションなどを取り入れた新しい働き方も実践中。「メンバー全員の社長化」を目指し、社内からも多くの企業が生まれています。代表による書籍『エモ消費 世代を超えたヒットの新ルール』発売中。

■ 会社概要
代表取締役：今瀧 健登
所在地：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3階
事業内容：Z世代に関する企画・マーケティング事業、ブランド事業
HP：https://boku-to-watashi-and.com

■ 問い合わせ窓口
【メディアの方向け実績資料】
https://note.com/flower_boy/n/n2c49a8764c76
【今瀧健登のプロフィール資料】
https://boku-to-watashi-and.com/kent

下記よりお問い合わせください。
lily@boku-to-watashi-and.com
僕と私と株式会社　担当：梅酒（ウメザケ）

※僕と私と株式会社は、ギルド型組織であり、業務委託契約を前提としています。ご理解のうえ、エントリーにお進みください。