ダイバーシティでイノベーションを起こせる！

ダイバーシティでイノベーションを起こせます。
これは”多様性”がもたらす大きな力です。
企業の成長につながります。

多様な人がいることによって、多様な意見、突拍子もない発想が生まれます。これがイノベーションの源泉です。

しかしながら、多様性があるだけではイノベーションが生まれる活気のある環境は作れません。

必要なのは素直に意見を言い合える ”健全な対立ができる環境” です。
これを『ヘルシーコンフリフト』と言います。

この段階までダイバーシティを進めていくことは容易ではありません。
普段からダイバーシティに対する理解を深め、広め、育てた先にある企業の姿でもあります。

ダイバーシティはただ、みんなで仲良く過ごそうということではありません。イノベーションが生まれやすい環境になることで、企業が成長する力になることも社員一人一人に理解してもらう必要があります。