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転職エージェントのおすすめ５選！失敗しない選び方のコツも伝授

ｵｵﾐﾘｸ


転職エージェントを利用したいけど、エージェントの種類が多すぎて迷っている人は多いのではないのでしょうか。
現在さまざまな転職エージェントが存在しますが、その中でも年齢・職種・年収などによってエージェントの選択方法は異なります。多くのエージェントの中から自分にぴったりのエージェントを選びましょう。
この記事では、おすすめのエージェントやエージェント選びに迷った時の対処法、効率よく活用するためのポイントを紹介します。

転職エージェントって結局どこがいいの？おすすめ5選

まず転職エージェント選びに迷ったとき、おすすめしたい転職エージェントを紹介します。

  1. doda

  2. リクルートエージェント

  3. マイナビエージェント

  4. ウズキャリ（UZUZ）

  5. ハタラクティブ

1、doda

dodaは「変えるなら、きっと今だ。」でおなじみの総合型転職サービスです。

業界最大級の求人数と数多くのサポート制度が特徴で、初めて転職する人でもステップごとに担当者がアドバイスをくれるので安心して利用することができます。

また、企業への書類提出や面接の日程調整など転職活動の代行サービスがあり、時間がない人でも効率的に納得のいく転職活動を行うことが可能です。

2、リクルートエージェント

リクルートエージェントは独自分析の情報を活用した転職サポートです。

数多くの転職支援実績を誇るリクルートエージェントは、経験豊富なアドバイザーが業界・企業情報を分析・提供し、希望する職種やこれまでのキャリアに合った求人を厳選して紹介してくれます。

転職成功実績があるからこそ、転職成功ガイドや転職のポイントなど転職を成功へと導くコンテンツも充実しているのでおすすめです。

3、マイナビエージェント

マイナビエージェントは職種専任の担当者が内定までを一括支援する転職サポートです。

転職をサポートしてくれる担当者とは別に企業の人事担当者とやり取りをする専門アドバイザーが在籍し、職場の雰囲気や求人票には載っていない情報を独自で分析し提供してくれます。

サポートだけでなく内定後の年収交渉や入社日調整まで代行してくれる制度もあるため、転職活動中だけに限らないバックアップ体制が充実しているのでおすすめです。

4、ウズキャリ（UZUZ）

ウズキャリは求人紹介だけでなく、キャリア教育まで提供する転職サポートです。

既卒・第二新卒特化型のエージェントとして、求職者それぞれの年齢や希望職種に合わせたオーダーメイド型サポートとさまざまなコンテンツを利用した精度の高いサービスが充実しています。

各種コンテンツでは自分自身のキャリア納得度分析などもあるため、やりたいことが分からない人や転職後に活かせるスキルを学びたい人にはおすすめです。

5、ハタラクティブ

ハタラクティブは独自の多彩な求人から未経験業界への転職に特化した転職サポートです。

紹介できる企業の8割以上が未経験OKの求人で、求職者の「やってみたい」という気持ちを尊重したトータルサポートに加え、各企業に合わせた面接対策や提出書類の添削サービスも充実しているので未経験業界への転職を考えている人にはぴったりでしょう。

スピーディーな対応で最短2週間での内定も可能になる場合があります。

こんな人は転職エージェントの利用がおすすめ

下記に当てはまるような人には転職エージェントの利用をおすすめします。

  1. 転職に不安のある人

  2. 休みが少なく時間に余裕がない人

  3. 未経験業界も視野に入れて転職したい人

1、転職に不安のある人

「転職活動が初めて」「自分のキャリアで転職できるのかが不安」という方には、転職エージェントの利用がおすすめです。

エージェントを利用することで不安に感じることや疑問を1人で悩まず、その都度担当者に相談することで不安や疑問を解消しやすくなるでしょう。

また、自分では気づかないこともサポートを通じた自己分析や適職診断をもとに分析することで、納得のいく企業選びにつなげることができます。

2、休みが少なく時間に余裕のない人

転職活動は、企業選びから面接まで、ある程度の時間が必要です。

今の仕事は休みが少なく忙しいといった方は、エージェントを利用することで短い時間で効率よく転職活動を進められます。

また、履歴書や自己PR書類の添削や面接の日程調整を代行してくれるサービスがあるので時間の確保が難しい方にはぴったりです。

自分だけで求人を探すわけではないので、自分に合った求人を担当者と共に多数の候補から選択することができます。

3、未経験業界も視野に入れて転職したい人

未経験の業界や職種にチャレンジしたいという方こそ、知識豊富なエージェントの利用をおすすめします。

学歴・経歴に自信がなくても挑戦できる未経験OKの求人を多数保有しているので、未経験業界でも安心して求人に応募することが可能です。

求人紹介だけでなくキャリア教育も実施しているエージェントもあり転職後の不安も引き続き相談できるので活用しましょう。

自分に合う転職エージェントが分からない場合の対処法3つ

  1. 年齢・職種・希望年収で絞り込みをかける

  2. エージェントはひとつだけではなく複数登録してOK

  3. 実際にエージェントを利用した人の感想や意見を聞く

１、年齢・職種・希望年収から絞り込みをかける

わたしたち1人1人に強みがあるように、エージェントにもそれぞれの強みがあります。

20代におすすめのサイトや営業職に強いサイト、年収UPのための転職サイトなどさまざまな分類で絞り込みをかけることができます。

事前に自分自身の希望とする職種や年収を具体化させておくことで、自分に合ったエージェントを見つけることができるので事前準備もしっかりと行いましょう。

２、エージェントはひとつだけではなく複数登録してOK

エージェントは複数登録して、同時に別媒体で転職活動を進めても問題ありません。

エージェント選びの際には、利用するサイトをひとつにしぼらず5、6社に登録してその中から自分の求めるものに近い2、3社にしぼり、それぞれの特性を活かして利用していきましょう。

エージェントを絞り込んでいくときには各エージェントの担当者と実際に電話やオンラインで面談を行い「自分との相性」「希望する求人を紹介してくれるのか」の観点で判断することが重要です。

３、実際にエージェントを利用した人の感想や意見を聞く

実際に利用を考えているエージェントで検索をすると、これまで利用してきた人の体験談や口コミを見ることができます。

しかし、あくまで検索サイトでの意見は個人の意見なので、ひとつの意見として取り入れ、最終的には自分自身に合うサイト、担当者なのかどうかを自己判断していくことが重要です。

転職エージェントの効率的な活用法3つ

  1. 積極的に動く

  2. 内定までの期日や転職の軸があればきちんと伝える

  3. 使用できるコンテンツは存分に利用する

１、積極的に動く

エージェントの担当者も同じ人間なので意欲のある人、自ら行動して動ける人に時間をかけます。

受動的になることなく、担当者の力も借りつつ自ら率先して動いていくことが転職を成功させるポイントです。

紹介された企業でも自分で一度調べて確認したり、他のエージェントを利用して進捗状況をこまめに連絡したりすることで、より満足した転職活動をおこなうことができます。<h3>２、内定までの期日や転職の軸があればきちんと伝える
自分の望む求人の方向性、転職を完了させたい期日、譲れないポイントがある場合は、担当者にきちんと伝えておきましょう。条件を明示しておくことで、紹介してもらう求人のミスマッチを防ぐことができます。

転職の軸に限らず、エージェントは企業と求職者を繋ぐ架け橋のような存在なので、今感じている不安や応募を進めていく過程で生じた疑問も遠慮することなく質問することをおすすめします。

３、使用できるコンテンツは存分に利用する

それぞれのエージェントには自己分析や適職診断などのコンテンツを無料で利用することができます。

最初の段階から必要に応じて各コンテンツは積極的に利用し、自分自身の理解と求人選択、応募や選考を進めるうえでの参考にしてスムーズな転職活動につなげていきましょう。

また、担当者の変更も可能なので自分に合わないと感じた時には遠慮することなく担当者の変更をお願いすることが重要です。

おすすめ転職エージェントまとめ

記事では転職エージェント選びの時におすすめしたいエージェントを5つ紹介しました。

  • doda

  • リクルートエージェント

  • マイナビエージェント

  • ウズキャリ（UZUZ）

  • ハタラクティブ

他にもエージェント選びに困ったときの対処法や転職エージェントの効率的な活用方法も紹介しましたのでぜひ参考にしてみてください。

転職エージェント選びは転職の方向性や満足度に大きく関係します。
自分に合うエージェントに出会うことで転職活動を満足のいくかたちで進めることが可能です。

まずはコンテンツを利用した自己分析や適職診断を通じて転職の方向性や軸となる部分を決めていきましょう。


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