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Findy メンバー発信まとめ

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本
Findy( https://findy.co.jp )のメンバーが書いた記事をまとめています😉 Findyに興味を持った方は是非いろんな投稿を読んでみてくださいね🙏
運営しているクリエイター

海沿いの町にきて1年。良かったこと悪かったこと

昨年、海から歩いて10分の町に引っ越してきました。神奈川県の藤沢市です。早朝、海沿いを愛犬…

MashiKitagawa
MashiKitagawa
3年前
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1 on 1で人材・組織開発のレバレッジを掛けていく-良い1 on 1とは何か考える-

先日ALL Stars SAAS fund のPodcastを聞いていて、 スタートアップは、人材開発を専門に行う人…

Sugu@Findy CFO
Sugu@Findy CFO
3年前
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苦手分野の克服ではなく、得意分野で勝負しよう

「なりたい将来像」や「やりたい仕事像」が強すぎる スタートアップを経営していると多くの面…

山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）
山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）
3年前
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プロセスエコノミーから考える採用広報

「アフターデジタル」や「どこでも誰とでも働ける」などの著書の尾原さんが「プロセスエコノミ…

Sugu@Findy CFO
Sugu@Findy CFO
3年前
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人事の目的は、人と組織で最高のパフォーマンスを出すこと

事業の成長には、良い採用がスタート地点となり、そして、事業成長の根幹はヒトだと思っていま…

Sugu@Findy CFO
Sugu@Findy CFO
3年前
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ギブアンドテイクじゃない。ギブアンドギブアンドギブくらいでいい。いずれ返ってくる…

ギブアンドテイクを前提にするとどうしても短期目線になる ギブアンドテイク よく言う言葉です…

kawamura.keita
kawamura.keita
3年前
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SIerからのキャリア選択肢〜Web系企業におけるその強みとは

はじめまして。エンジニア転職を支援するFindyユーザーサクセスチームの北川(@OnigiriMa_shi)とです。大手証券系シンクタンクにてSIerを約6年半務めた後、現職にてエンジニアとのキャリア面談やエンジニア向けイベントの開催、自社メディア「Findy Engineer Lab」の運営をおこなっています。私の詳しい詳細はこちらに記載しておりますので、以下略します^^ 本記事では、SIer企業で勤務をしている方々向けに、キャリアの参考となる転職の事例とTipsを私の体

MashiKitaga…

チャンスを自分で創り、飛び込み、また新しいチャンスを引き寄せる

パーソルホールディングスがnoteで開催する「 #私らしいはたらき方 」コンテストに応募してみ…

Sugu@Findy CFO
Sugu@Findy CFO
3年前
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海外駐在中の戦い方と学び（アメリカ駐在）

ファインディというスタートアップの社長室で働いている河島です！ 事業・組織を大きくするた…

Sugu@Findy CFO
Sugu@Findy CFO
3年前
16

質問をすると勉強会の学びは最大化される

質問や直接のフィードバックは勉強会を自分専用にできるチャンス 参加人数や対象によりますが…

kawamura.keita
kawamura.keita
3年前
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スカウトメッセージは結婚式の案内状！？ 〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜…

はじめまして。Findyユーザーサクセスチームの北川@OnigiriMa_shiと申します。大手証券系シン…

MashiKitagawa
MashiKitagawa
3年前
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採用力10倍に向けて

事業の成長には、良い採用がスタート地点となります。 ブランドネームがまだ強くなく、人数も…

Sugu@Findy CFO
Sugu@Findy CFO
3年前
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振り返ること・発信がなぜ大事か

ファインディでは、なるべく週報を出すことを皆様にお願いしています。 また、採用を強化して…

Sugu@Findy CFO
Sugu@Findy CFO
3年前
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Findy 2021年上半期の開発施策を振り返る -後編-

こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。次の日に出そうとして色々編集してたら失敗しました…！🥺✨ 本日は、Findyのエンジニアリング組織が2021年の7ヶ月弱でどんな開発者体験向上のための施策を行ってきたかの続編(2021年5月以降〜7月)について直近3ヶ月を振り返ってみます。 前編はこちら 2021年 5月: リポジトリ分割に向けて細かいポイントの修正実は4月くらいでほぼ潰すべきことを潰し終わり、リポジトリ分割もあとは本番でユーザテストを待つだけとい

筋肉CTO まさたん …