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FiNC for BUSINESS

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健康経営 SaaS の 「FiNC for BUSINESS」 をつくっています。 健康管理や健康経営に関するお役立ち情報や、事例 健康経営優良法人認定に向けた変更点や傾向をお伝…
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#FiNCforBUSINESS

経済損失3.4兆円!?今こそ考えるべき女性の健康課題と取り組み施策

近年、健康経営の重要性がますます高まっています。 従業員の健康状態の向上は、企業の生産性…

企業の「もったいない健康投資」3選

労働人口の減少や、人的資本経営の推進から 「人材への投資」「人件費の位置づけの変化」など…

健康経営優良法人 令和5年度傾向と6年度の調査票方針まとめ

2024年3月11日(月)に、健康経営優良法人2024が発表されました。 認定されました企業様おめで…

健康経営で活用する健康管理アプリのメリットと選ぶポイント

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」) ウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

健康経営度調査フィードバックシートの活用方法

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

健康経営優良法人(大規模法人) 令和5年度の進捗と今後の方向性

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

令和4年ストレスチェックの傾向

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティング&セールス部の赤羽です。 2015年12月より、労働安全衛生法に基づき、常時50人以上の従業員がいる事業所では1年に1回、ストレスチェックの実施が義務付けられています。 ストレスチェックの結果、全国平均や同業種と比べてどうなのか。 気になるご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回は、公益社団法人 全国労働衛生団体連合会 で公開されている 「令和 4 年 全衛

令和5年度 健康経営度調査票 改訂点の背景を知ろうシリーズ⑦最終回 ~新型コロナウ…

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

令和5年度 健康経営度調査票 改訂点の背景を知ろうシリーズ⑥ ~生産性低下防止のた…

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

令和5年度 健康経営度調査票 改訂点の背景を知ろうシリーズ⑤ ~女性特有の健康課題…

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

令和5年度 健康経営度調査票 改訂点の背景を知ろうシリーズ④ ~仕事と育児・介護の…

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

令和5年度 健康経営度調査票 改訂点の背景を知ろうシリーズ③ ~労働安全衛生に関す…

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令和5年度 健康経営度調査票 改訂点の背景を知ろうシリーズ② ~業務パフォーマンス…

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

令和5年度 健康経営度調査票 改訂点の背景を知ろうシリーズ① ~特定健診・特定保健指導実施率~

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティング&セールス部の赤羽です。 2023年8月22日(月)から申請がスタートしました、 「令和5年度 健康経営度調査票」 毎年、設問内容が追加・改訂されています。 今年の変更内容まとめや概要については、こちらのnoteをご覧ください。 今回は、変更ポイントの中の、「特定健診・特定保健指導の実施率の評価」について新設の背景や狙いについてまとめていきます。 1.特定健