日記：20231026

朝、重い。
プロテインを飲む。
筋トレが習慣になり、筋肉痛になっている。

業務。
とりあえず、上司に進捗報告する。
次の仕事の準備をする。ソフトを作る。

昼。
八兆に行こうとしたが、メニューがいまいちだったので、ラーメン花月にいく。
ラーメンと餃子を食べる。

午後。
改善系の会議で、仕事できない新人が突然、改善アイテムを発表する。
ツールの内容としては、大したことはない。パワーポイントに記載されている特定のワードをエクセルに反映するだけのものだ。
エクセルは進捗管理表になるのだが、個人個人で進捗管理表を使用していおり、特定のフォーマットはない。全員が使う前提で削減工数が記載されている。
根回し等を行わずに勝手に実施している。
自分がそのことに対して、指摘をした。後から聞いたら、二人の先輩も同様の指摘を行っていた。なんでそれについて対応せんの？
要件に対してもガバガバで、INPUTの明らかに不足している。
何を見せられているんだ？

もやもやしていたので、先輩とそのことについて伺う。
先輩も扱いに困っているようだった。

仕事のやる気や舐めた姿勢が問題。つまり、パーソナルな部分が問題なのに、そこに対して改善ができない（パワハラになってしまう。）

どないすりゃあいいの？