日頃やってないっと無理だよね～♪
定型的な意思決定（意思決定と言っても予定調和的日常業務）はできるのに、緊急時や即断即決的なことは非常に弱いですね…
日頃自分なりに考え抜いて意思決定していることは少ないであろうことから、緊急時や即断即決的な要請がある場合になって、いきなり考えることが出来ず、それこそ社会人になって「傾向と対策」を読み始める的に、過去の意思決定はどうだったかと慌てふためき、日頃の考えない意思決定の訓練の成果、肝心な時に切羽詰まって考えた浅はかさが一気に爆発するとのことで、その時になっては遅すぎる状態…
その後に波風が立つと、今度は「わたしの決定ではない、わたしは○○と考えていた…」などと宣い、責任回避する…
まあ、そのような人たちが企業の上層部に巣食っている異常さが当の本人たちにはわからないし、見抜くことが出来ない人事部の怠慢なのだろう…
多くの組織で似たりよったりなので、そろそろ変化させる時期なのかも… 既にアジアの三流国の日本が再び「第二の日本的経営」として羨望の眼差しが向けられるように…
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