社内表彰は善か悪か

社内表彰の効用と副作用について考えてみる。単純に喜ぶ人と悔しがる人、妬む人が出てくる。3番目が一番問題な気がする。これをどう捉えるか。
妬む場合、個人に問題があるか、社内に問題があるか、2ケースに分かれる。前者は会社とミスマッチしている可能性があるので、そのままお別れでも良いと思う。後者は、フラットな評価がされていないことで起こる。ただフラットな評価なんてできないので、致し方ない部分があるも、これが発生することで最悪の場合離職も起こる。それを企業側がどう捉えるか。
また悔しがったり、妬んだりする人がでない社内もそれはそれで問題である。冷め切ってしまっているので、果たしてその企業に力はあるのだろうかと心配になってしまう。
そうなると社内表彰自体しない方が良いのかとさえ思ってしまう。
難しい問題だ。