働くひとたち

本

ファンくるの働くひとたちについてご紹介します。

運営しているクリエイター: 株式会社ファンくる

#リモートワーク

【社員対談】パパママ×管理職として働くメンバーのリアル

こんにちは。広報の佐藤です！社内のパパママ率は32％と子育て中のメンバーが多いファンくる。仕事と家庭が両立できる環境を目指す当社では、最近では男性メンバーでも育休を取得するなど、会社全体で子育てのサポートを進めています。そこで今回は子育て中のメンバーの中で、管理職として活躍しているお2人にお話を伺いました。一番の変化は「時間」―「ファンくる」に入社した理由を教えてください。菊田：きっかけは当時営業本部長だった小林さんからの紹介です。小林さんとは前々職が一緒で、丁度

【社員インタビュー】営業から広報へ、地方勤務でもアグレッシブに働く採用広報

こんにちは。広報の高田です。今回はいつもnoteの記事を更新してくれている広報の佐藤朱さんにお話を伺ってみました。入社のきっかけやの業務内容、ご自身の働き方についてお答えていただいています。コロナ禍での入社に「戸惑いはなかった」―入社をきめた理由を教えてください。人に惹かれて入社をしました。社長をはじめ、社員の人間関係の良さが見てとれ、風通しの良さを非常に感じました。就職活動において、「その会社の一員として気持ちよく働けるか」ということを最も重視していたので、ネ

【社員インタビュー】お客様の成功とメンバーの成長が自分の成長につながる

こんにちは。人事の中井です。今回はソリューション営業部の辻雄斗さんをご紹介します。ソリューション営業部の業務内容や大事にしていること、プライベートについても聞いてみました。カルチャーショックを受けた社風－初めての転職でROIを選んだ理由は何でしたか？ 1次面接と最終面接で面接官の方がとても気さくにお話ししてくださいました。社員同士の仲の良さがよく伝わりましたね。前職は堅い風土だったので、カルチャーショックを受けましたし、決めるポイントになりました。当時福岡に住んでお

【社員インタビュー】声を上げれば挑戦できる環境で日々知識と経験を得ています

こんにちは。広報の佐藤です。社員インタビュー第2弾は私の同期です！開発部の海野愛花さんに、開発部の業務内容や自身の働き方、入社したきっかけについてお話しを聞いてみました。社内システム中心に会社の未来に向けた開発に取り組む日々―入社をきめた理由を教えてください。一番は、「クライアント・ユーザー・私たちの三方よしを実現するサービスを提供し続ける」というバリューが自分の軸と合っていると思ったからです。私は周りのみんなを幸せにできることにやりがいを感じるため、会社説明を

第二の創業期のいま、社長が考えていること

こんにちは。広報の佐藤です。このたびファンくるのnoteを担当することになりました！記念すべき第一弾は代表の山口さんのインタビューをお届けします。マクロ環境の大きな変化によって私たちの生活が一変したいま、サービス業は大胆な変革を求められています。お客様のニーズがより多様化し、変化のスピードも加速していく中で、サービスを提供する側も今まで以上にお客様の声をより精緻にスピード感を持ってつかんでいくことが重要です。しかし、そうした人材やスキルがサービス提供事業者に不足してい