営業部門の課題を社員のアイデアで解決。ビジネスチャットの活用により、営業部門とテック部門のスムーズな連携。【プレスリリース】【技術】
法人営業専門の営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブは、2020年7月から永続的なフルリモートワークに移行、円滑なコミュニケーションと業務効率化のために、ビジネスチャットを活用し、社員から会社改良アイデアを募集、課題解決に繋げています。
フルリモートワークでのビジネスチャットの活⽤
株式会社エグゼクティブは、2020年7⽉から永続的なフルリモートワークに移⾏、社員は全国各地から勤務しています。
オンラインでのコミュニケーションが前提となるため、まるでオフィスで⼀緒に仕事をしているかのように円滑なコミュニケーションを図るために、ビジネスチャットやオンラインビデオツールを活⽤しています。
ビジネスチャット上の“会社改良アイデア”チャンネル
ビジネスチャットには、チャンネルと呼ばれる専⽤の場所があり、社内のプロジェクトやトピックごとに、チャンネルを作成しています。
その中の⼀つに「半ば妄想かもしれないけどこんな⾵になったらいいよねのアイデアを書き込む場所」として、“会社改良アイデア”チャンネルがあります。
そこには全社員がアイデアを⾃由に投稿することができ、そのアイデアから課題解決にも繋がっています。
“会社改良アイデア”チャンネルから
課題が解決された事例
株式会社エグゼクティブには、テック部⾨が開発している営業管理システムがあり、営業部⾨はその営業管理システムを利⽤し、⽇々営業活動を⾏っております。
営業部⾨の社員が「こういう機能をプラスしたら、営業活動の際にさらに役⽴つ情報になるのではないか」と“会社改良アイデア”チャンネルに投稿したところ、それを読んだ他の社員も「いいね！」と反応、テック部⾨の開発メンバーがその機能をすぐに反映させました。
その後、その機能を活⽤した営業部⾨の社員から「アポイント獲得につながった！」という声がありました。
ビジネスチャットの活⽤により、アイデアを⾃由に投稿できる環境と、部⾨間の隔たりなく密なコミュニケーションが取れていること、クライアントや社内にとってメリットになることはすぐに導⼊する体制ができているため、スムーズな課題解決に繋がっています。
株式会社エグゼクティブの働き⽅制度
当社では「働くのに場所も時間も関係なし！」と社内外に宣言しています。
これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
（NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.）
世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作って参ります。
NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度
◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。
◯フリー正社員制度
週３日でも、時短でも正社員。給与／賞与水準、業務内容の別なし。
◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。
◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。
◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。
◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）
＜受賞歴＞
・総務省令和3年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞
・第1回、第2回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021年5位、2019年7位
・令和2年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
・3年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞
採用情報、会社概要は下記よりご覧いただけます。
今回のプレスリリース記事は下記よりご覧いただけます。
※プレスリリースサイト「TSUNAGUKU」
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