退職後、適応障害の私が雇用保険の失業給付金をもらえるまでの流れ

こんにちは。今回は、少し毛色の違うお話である、退職後の雇用保険手当金受給までの手続きの流れを共有したいと思います。 私は、「適応障害」という病気のため、休職をしていました。ネットで調べていると、私のような「病気が理由の退職」は特例扱いになり優遇されることを知りました。病気で退職を余儀なくされた方の助けになればうれしいです！ では、特例扱いになるとなにがいいのか？ 本来、退職理由が会社理由（会社の倒産など）以外だと、雇用保険手続き後7日間の待機に加え、給付制限という3ヶ月の