女性デジタル育成プランについて

内閣府男女共同参画局が、昨年度からスタートした「女性デジタル育成プラン」。

待ってました！とすごく嬉しい事業です。
そこで、インターン生紗羅さんに調査してもらいました！

先行事例として、紹介をされている事例を見ると、地域の自治体や企業が担う役割が重要だと感じます。

是非、読んでいただきたいのが、下記にある「その２」の記事、紗羅さんの経験や考えの部分。

「真の男女平等とは」

大学生とは思えない「自分の考え」を、言語化できる能力に惚れ惚れします。

▼【その１】女性デジタル人材育成プラン　～日本国内の現状と様々な取り組み～

【その１】女性デジタル人材育成プラン　～日本国内の現状と様々な取り組み～【その１】女性デジタル人材育成プラン ～日本国内の現状と様々な取り組み～ | 株式会社Eプレゼンス

▼【その２】女性デジタル人材育成プラン　～真の男女平等とは・海外の事例～

【その２】女性デジタル人材育成プラン　～真の男女平等とは・海外の事例～【その２】女性デジタル人材育成プラン ～真の男女平等とは・海外の事例～ | 株式会社Eプレゼンス

今年度から、いろんな地方自治体で事業がスタートしているようです。計画は3年とのことですが、継続されるといいなぁと。

何せ、「底上げが必要だから！」

そして

「母のIT力向上が、子どものIT力向上の最短ルート」だとと思っているから」

母と一緒に、子どもたちも学ぶ機会を設けることもよいなぁと考えています。