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てんかんと仕事

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2024年7月の記事一覧

障害者雇用 1on1ミーティング

障害者雇用 1on1ミーティング

会社で昨年導入したという、1on1ミーティングのお話が私にもやってきた。

1on1ミーティングとは、上司と部下の1対1で行われるミーティングのことだそう。

ここでは上司が評価を下したり指示を出したりするのではなく、上司が部下から気になっていることや思っていることを引き出して、解決策を共に考えるのだという。

ポイントは、カジュアルな雰囲気にすること。昔の飲みニケーションがコロナ禍を経て、1on

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障害者雇用 稟議 めぐりめぐった愛情物語

障害者雇用 稟議 めぐりめぐった愛情物語

今の会社には単発のイベントだったり、月単位や年単位のプロジェクトが立ち上がる。

たとえば私の関わる社員教育では、社員さんたちがそれぞれ社内体制の問題点を上司に提起し、改善計画を立てて、仲間をしたがえて協力して取り組むという1年間のプロジェクトがある。

このプロジェクトでは1年の終わりには集大成として、これだけやったよ!こんなことに失敗しちゃった!次からがんばるね!という発表会が開かれる一大プロ

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