外資系に選ばれる人の秘密

こんばんは！
外資系英語力アップスクール
La MAGNOLIA（ラ・マグノリア）代表の
富山 容子（とみやま ようこ）です。

最近ご登録いただいた方へ。

どんな人が、
この記事書いてるのか、気になりますよね。
私のバックグラウンドについて、まとめてます。
https://note.com/englishcoaching/n/n9c2791411d9c　
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https://www.youtube.com/watch?v=JpfyPL_uicU&list=PL2cYh0q9S76ACK4VZAm6HYxSbX2VRMdxi

次はあなたの番です！

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5月のGWを過ぎると、
ぼちぼち多くなってくるのは。

転職と英語の問題、
両方一緒になんとか、底上げできませんか？
というお問い合わせ。

ということで、昨日、こんな記事を書いたのですが・・・。
https://note.com/englishcoaching/n/n4a398db12f16

外資系企業に選ばれる人材って、
どんな人材か、想像つきますか？

私が考える、選ばれる人材、とは。
結果を出す「準備」ができている人。

昨年12月にお問い合わせいただき、
今年の1月から受講をし始めた、
Kさん（30代・日系企業）。

海外留学経験もあり、
ポテンシャルの高い方でしたが。

実際の会議で
英語を使う場面になると、
ネイティブとの議論になると、
まだまだだ・・・。

と感じられて、
当スクールを受講。

お仕事でも、4月から、
よりネイティブと関わるような、
業務につかれることに
なったのですが。

そういった環境もあるでしょうね。

Kさんが本当に偉かったのは、
自分のための環境を
作ってあげたこと。

そして読んでいて思ったのは。。

彼女はきっと、この究極の目標を
叶えていくだろうな、と感じています。

日系企業からの転職なので、
マインドセットなど、
色々と変えていかねばならない
部分もあると思いますが。

私のメルマガ、ライブからも
すごくしっかり学ばれています。

こういった環境を
整えてあげること。

これがまずは、
成功への第一歩。

そして、環境をうまく活用し、
自分の生活の中に組み込んでいくこと。

これがセカンドステップになるかな、
と思います。

自分の人生に
最高の結果をもたらしたい方。

お待ち申し上げておりますよ。  

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今日も最後まで読んでくださって、
ありがとうございます。

外資系英語力アップスクール
富山　容子

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