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講師のつぶやき

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Engagement Run!講師メンバーが日々が考えていることを発信します。
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記事一覧

10月前半のオススメ特集クラス

Engagement Run!Academy講師兼コミュニティマネージャーの平木です!肌寒い日も出てきましたが、皆様お元気にお過ごしでしょうか。 さて、10月に入りました!10月もEngagement Run!Academyでは、月毎の色々な企画・クラスを企画しております。通常クラスやCEEPを受けてるみなさんは、大変かもですが特集クラスも面白いので是非参加いただけたらと思っています! 今日は10月前半のおすすめの特集クラスと企画をご紹介させてください!(特集クラスとは、

他社事例を見る際のポイントとは?

Engagement Run!Academy講師兼コミュニティマネージャーの平木です! 9月も間も無く終わり、少し夕方以降肌寒くなってきたなと感じています。 さて、本日は他社事例を見るポイントについて触れてみたいと思います。皆さん、他社の事例に触れる際にどういう取り入れ方をしてますでしょうか?記事をただ読んで終わりにしてませんか?あるいはイベントに参加して満足してませんか? ちなみには、Engagement Run!Academyのクラスでは、1つの記事をDIOより選び、

9月もあとわずか!9月のオススメ特集クラス

Engagement Run!Academy講師兼コミュニティマネージャーの平木です!昨日は、推進者のための実践スタートダッシュコース3期生のDAY5(最終日)の発表クラスでした! 皆さん、しっかりとここまでのクラスの内容を踏まえて、ご自身の言葉で課題に対して発表されていました!ご参加された皆様、本当にお疲れ様でした😀このような形で、日々Engagement Run!Academyでは、色々な皆様からの気づきや学び、発見をさせていただいています。 さて、気づけば9月もあと

「課題」を多面的に見てみる

Engagement Run!Academy講師兼コミュニティマネージャーの平木です! 最近は、推進者のための実践スタートダッシュコースというエンゲージメント推進活動の事務局・推進チームの方向けの新たなコースも開始し、日々参加者の皆様と、正解のないチームづくり/エンゲージメント推進活動について一緒に考えさせていただいています。 この推進者のための実践スタートダッシュコースは、これまでのEngagement Run!Academyのクラスではなかった「⚫︎期制」を採用してお

CEEP Level.1 認定取得者の「声」をご紹介します!〜vol.1〜

皆さん、こんにちは。 Engagement Run!Academy講師の古市です。 本日は、CEEP Level.1の認定取得者の方々から頂いた 「取得後の気づきや感想」についてのリアルな声をご紹介します! ※掲載許可をいただいた一部の方のみ なお、今回の記事では、 「管理職・メンバー」の方々の声をご紹介。 (人事・推進者の方々については、後日) コメントを見て感じたこと皆様、それぞれご自身の言葉でリアルな体験談を綴っていただきました。 特に印象的なことは、「人生」や

Z世代と俺たち世代、主体性と共同体感覚にギャップがある?!

年間200以上の研修をしていると、「主体性と言うけれど、最近の若者はすぐに会社をやめようとする。それはいいことなのか?」という主体性に対する反対意見をよく聞きます。一方で、「ベテラン社員は飲み会の大切さや周りに合わせる協調性を強調してくるが、それがしんどい」という声も聞きます。 これらは主体性と共同体感覚に関するジェネレーションギャップとも言えます。 若い世代は主体性優位?!自分のキャリアを考える危機感 Z世代やミレニアル世代といった若手の人たちは、ベテランの社員の人た

「自分のエンゲージメントの言語化」はなぜ大切なのか?

皆さん、こんにちは。 Engagement Run!Academy講師の古市です。 CEEP(エンゲージメント実践認定プログラム)がリリースされて、 半年が経とうとしている今日この頃。 Level.1の認定者は続々と増え、 Level.2〜3の取得に向けてチャレンジされてる方も数多くいらっしゃいます。 この半年を振り返り、自分のエンゲージメントの言語化は、 「相手に伝わるかどうか」という観点においてやはり重要だなぁ。と CEEP受講者の皆様からの反応や言葉を通じて、改め

3,000超の組織をみてきた私が考える『自走するチーム』に必要な2つの土台

皆様はじめまして。世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい平井です。組織力向上プラットフォームWevox(ウィボックス)でカスタマーサクセスを担当しています。私はこれまで多くの企業様の社内研修やエンゲージメント活動のプログラム設計等のサポートを運営局の方々と行ってきました。 ■自走できないチームの共通点は『他責』と『無関心』 エンゲージメント向上活動・プロジェクトのサポートを多数実施していると、多くの企業様が口を揃えて「自走」を実現したいとおっしゃるのですが、それが言葉以上に

年間200以上のセミナーを実施する私が考える『セミナーを受けるときに重要なマネジメント層の心意気』

世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい平井です。組織力向上プラットフォームWevox(ウィボックス)でカスタマーサクセスを担当しています。 私は、エンゲージメントについて年間200以上のセミナーを行っていますが、その多くは管理職の方々が対象です。そんな多くの管理職の方が、私のセミナーを受けるときに、感じていることがなんとなくわかります。それを踏まえてどのような心意気を持っているとセミナーが有益になるのか?ということについてお伝えすべく記事を書きました。 組織が変わらないこと

バリューズカードでエンゲージメント合コン演じたら、3組成立した話(アトラエ新年会)

Engagement Run!Academy講師兼コミュニティマネージャーのMihoです。先日、チームで新年会を開催した際、バリューズカードかつてない盛り上が利を見せたので、ぜひ紹介させてください! 本日の投稿は、笑い必須ですので、読むタイミングにくれぐれもご注意ください。 多くの方がお互いを知る機会として、活用事例を投稿されているのでこちらもぜひご覧ください! エンゲージメント合コンの背景2024年1月某日、アトラエオフィスにて、チームの新年会がスタートしました。バリュ

最近、個人的に嬉しかった話〜Engagement Run!Academyメンバーの事例が続々と公開!〜

Engagement Run!Academy講師兼コミュニティマネージャーの平木です。 さて、私自身はWevoxが手掛けるDIOというWebメディアの運営や、WeradioやYoutubeなどのコンテンツ制作なども行っているのですが、Engagement Run!Academyメンバーのアウトプットが増えています!👏👏👏 アウトプットするって、すごいことだと思っています!前提として、アウトプットするにも何かしらの実践や行動をしていないといけないし、人に伝えるということも簡

2週間限定!みんなの信頼貯金報告部「1期生」募集をしております!

Engagement Run!講師の平木(@mikidh_atrae)です!次回、7/7(金)に半年ぶりのお楽しみ会ということで、鋭利準備中です!いらっしゃる皆様はお楽しみにされてください😃まもなくオフィスのキャパシティの関係で募集を終了させていただく形になりますので、迷っている方やご検討中の方についてはお早めにエントリーをお願いいたします!!! さて、今回は7月にEngagement Run!Academyの新たな企画についてご紹介をさせてください!既にメールマガジンでも

🐝ハビー通信🐝年末ぶりに、7月にお楽しみ会を実施します!

※ハビー通信は、Engagement Run!に通われるEngagement Run!アカデミーメンバーへの皆様向けのお知らせ内容です!Engagement Run!にご興味をお持ちの方は、こちらをご覧ください! Engagement Run!講師の平木(@mikidh_atrae)です! 年末ぶりに、7月にお楽しみ会を実施します!Engagement Run!Academyでは、年1回年末ごろにお楽しみ会をここ数年実施してきました。(前回は、2022年12月16日(金)

デレク・シヴァーズさんの「社会運動はどうやって起こすか」から学ぶ!エンゲージメント活動のイメージとは?

Engagement Run!講師の平木です!皆様、6月になりました!お忙しいかと思いますが、エネルギーチャージをしにクラスに参加くださいね! 私の好きな動画(何度も何度も見てます)に、デレク・シヴァーズさんの「社会運動はどうやって起こすか」というTEDの講演動画があります。アト ラエの中でも、何度も何度も出てくる動画の1つです。 テーマ自体は社会運動の起こし方やリーダーシップについて説明しているのですが、その中で紹介される動画はまさに組織におけるエンゲージメント活動のイ