【1.3】あなたのintegrity(高潔さ、真摯さ)を傷つけるものは?(What hurts your integrity?) 2 山田裕嗣 / Yuji Yamada 2018年4月19日 18:28 ※ティール組織の著者Frederic Laloux によるINSIGHTS FOR THE JOURNEYの日本語訳の個人的なメモを公開しています。------------------------------------------■元のURLhttps://thejourney.reinventingorganizations.com/13.html■翻訳メモ* もう一つ強力な質問がある「あなたのintegrity(高潔さ、真摯さ)を傷つけるものは?」* 紙に書き出してみることをお勧めする* もし私が典型的なエグゼクティブならば、色んなことが私のintegrityを傷つける* たとえば誰かがHRで採用されて、未来の同僚から採用されないこと。ヒエラルキーがあるとしても、マネージャーが部下を選ばないというのは筋が通らない* 予算というのも意味がない、というのは皆が感じている。私がCEOならば、そのゲームを強制させたいか?それはやりたいとは思えない* 他にも評価(appraisal)も空虚で、ときには恐ろしいものでもある。それをもう一回やりたいか?* 色んな言葉もそう。「従業員」という言葉。「同僚」であればまだいい。他にも、私はもはや口にしたくないクソみたいなものがいっぱいある。「あなたは大事な顧客だ」「従業員は大事な資産だ」とか* それは私のintegrityを傷つける。もう二度とそんなものを自分の人生の中で使いたくない* それは私の事例だが、あなたにとってはそれは何か?* そのリストを作ってみてほしい。旅を進めるにはたくさんのエネルギーもクリエイティビティも必要になる。* 「どこから始めるの?」とよく聞かれるが、自分がもうやりたくない、やれない、と思っているところから始めるといい。それは進むためのエネルギーをくれる■お願い動画の最後にもあるとおり、この取り組みはすべてギフトエコノミーによって成り立っています。この取り組みを支援されたい方は、以下のリンクからLalouxへのご支援をお願い致します。https://thejourney.reinventingorganizations.com/in-the-gift.html #組織論 #ティール組織 2 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート