インターン生として採用イベントに登壇！
ENECHANGEインターン1期生によるリアルな実務レポート 第1弾
（※本記事は2023年8月に執筆されたものです）
こんにちは！ENECHANGE人事室で学生インターンをしています、熊谷です。
ENECHANGEのインターンは皆さんの「やりたいこと」を軸に自由に設計していくものとなっています。とはいえ、実際何をするのか実感が湧かない方も多いと思うので、インターン1期生の私の業務内容や勤務形態についてご紹介させていただきます。
第1弾の今回は、簡単な自己紹介と業務内容、また、採用担当として初めて参加させていただいた2023年8月2日実施の採用イベント「キャリアビジョン直結型インターン マッチングイベント」についてレポートします。興味のある方は最後まで読んでいただけると嬉しいです！
自己紹介
名前：熊谷 咲星（くまがい さほ）
大学：University College London
学部：経済学部
インターン開始時期：2023年6月中旬
ENECHANGEのインターンに応募した理由
高校2年時にイギリスに留学した際、現地の高校生の環境意識の高さに影響を受け、将来は脱炭素社会の実現に寄与したいと考えるようになりました。自分自身に何ができるのかを考えた際、大学で専攻している経済学の知識を生かし、ビジネス面から環境問題の実現に貢献することが最も自分の適性に沿ったアプローチの仕方だと考えました。
そんな中、WantedlyでENECHANGEの募集を見つけ、「エネルギーの未来をつくる」というミッションや、実際に働いている皆さんの思いの強さに共感し、また、自走できる環境から学べることが多いと思い、応募しました。
業務内容
ENECHANGEは今年、新卒採用を開始することを決めました。創業から8年を迎え、上場し社員数も約250人の比較的大きなベンチャー企業になってきている今だからこそ、新卒の社員の方々を全社で受け入れ、育てていく環境が整ってきたことがその背景にあります。長期インターンとしての私の役割は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションに共感する学生を募り、採用することで会社をさらに大きくしていくことです。
ENECHANGEは、まだまだ学生の皆さんからの認知度も低いため、皆さんに知ってもらうにはどうしたら良いのか、どんな手順での選考がマッチを確かめるために最適なのか、同じ人事室の社員の皆さんと日々、ディスカッションをしながら答えを探しています。
人事や採用の経験が一切なかった私ですが、認知度向上のための施策を考える際には大学で学んだマーケティングの知識を活かしたほか、既に人事として何年も経験を積まれているプロフェッショナルな社員の方から適宜アドバイスをいただき、大きな学びを得ています。
「キャリアビジョン直結型インターン マッチングイベント」のこと
ENECHANGEでは、採用においてミッションに共感する仲間を集めることをとても大切にしています。仕事は長い時間を費やすものであり、自身が情熱を持って働くことが自分のため、ひいては高いパフォーマンスにつながると考えるからです。そのため、「想い」を大事にするWantedlyさんの理念には通じるものが多く、実は、創業者の城口が最初に仲間探しをしたのもWantedlyさん経由でした。
そんな関わりの深いWantedlyさんから「キャリアビジョン直結型インターン マッチングイベント」についてお話を伺い、沢山の想いの強い学生さんと直接お話できる機会を逃してはいけない！と、人事室のみならず他事業部のメンバーの皆さんと共に、イベントに出展させていただきました！
そしてライトニングトーク（企業名を明かすプレゼン）のセッションでは、私が登壇者として参加者やメディアの皆様の前でお話しさせていただきました。
イベントの様子は以下の記事をご覧ください。
私が考えるインターンとは？
インターンは強制されてやるものではなく、「やりたいからやるもの」です。
同じ学生として、短い学生時代をより濃厚なものにするため、実りの多い時間が提供できたらなと考えています。イベントでは皆さんそれぞれの「やりたいこと」を聞き、それを実現するためにENECHANGEがどんな機会を提供できるのかをお伝えすることができました。
イベントでの学生さんからのリアルな声を参考に、参加された方が「参加してよかった」と心から思えるような新卒採用選考や長期インターンの機会を提供できるよう、これからも考えていきます。
皆さんからのご応募、お待ちしています！！
個人的にも同世代の仲間が増えるととても嬉しいので、少しでも興味を持った方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押す or 各インターンの募集記事を開いてみてください！
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