研修タイムラインの世界、実は深かったりする

こんにちは、Eラボです。

いよいよ年の瀬も迫ってきましたね。慌しいけど、充実した毎日を送らせていただいています。

今日は公式LINEで研修で使うタイムラインフォーマットを無料プレゼントしました。意外と、研修タイムラインを使っていない人もいたりするのですが、私は必ず作ります。なぜなら講座全体の骨子であり、シナリオだから。逆にタイムライン無しでする方が怖いぐらいです。

必ずしもタイムライン通りでなければいけないわけでは無いですが、講座というものは途中でいろんな事が起き、それを受け止めながらも軸をブラさずに最後のゴールまでたどり着くにには、シナリオは必ずいると思うのです。

私のタイムラインは少し変わっていまして、受講者の情動指標なるものを付けています。なぜそんなものをつけるかというと、情動エネルギーの緩急がある講座にしたいから。ずっと情動エネルギーが高いままだと、受講生は疲弊してしまいます。逆にずっと情動エネルギーが低いままだと、退屈して飽きてしまいます。

ですから必ず情動エネルギーレベルは意識しながらプログラムを組み立てます。もっというと、INPUTとOUTPUTのバランス、タイミングも意識します。これもまた教育工学的に適切なバランス、タイミングがあるのです。まぁ、そこまで考えてするのはかなりマニアックなのですが。

マニアックな話はおいといて、研修タイムラインフォーマットがお役に立てれば良いなぁ。ちょっとでも喜んでもらえるなら、私自身が嬉しかったりします。今日はそんな感じです。皆さまはどんな1日でしたか？

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