どこにもない”成長”を楽しめる場所を創りたいと思ったらこうなった！という話
JoB-upではIT技術者を育てる為の「TECH TECH」というスクールを運営しています(=ﾟωﾟ)ﾉ
お陰様で立ち上げてから今日まで2年！50名の生徒の方と学びの旅を共にしております( *´艸｀)
もともと私は好きなことしか勉強しない性格なので、無理やりやらされる勉強がただただ地獄に感じてしまうのです(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
なのでそんな想いから出来上がったスクールのテーマは”自由”です！(。-`ω-)
自由と一言にいっても「何でもあり！」という自由ではなく、自分自身が伸ばしたい能力を伸ばす為の手段が”自由”という意味です(; ･`д･´)
そんなJoB-upの「TECH TECH」の生まれた背景や、沢山ある他の会社との違いなどを本日はご紹介させて頂けたらと思います(=ﾟωﾟ)ﾉ
【目次】
1．なぜやろうと思ったの？
2．他の会社との違いとは？
3．TECH TECHの強みとは？
4．生徒さんの成長の記録！
１．なぜ「TECH TECHをやろうと思ったのか？」
もともと私はJoB-upで仕事の相談や人生の相談を受けもっていました。
その中で、メディアでも騒がれている”IT業界の人手不足”が業界の中で深刻な問題となっている事に影響され、エンジニア(技術者)になりたいという要望が若者を中心に相談内容で増えてきている事を感じていました。
もともと私はIT業界ではゲーム制作会社に勤めていました。
なので業界の事は少し詳しいのです(=ﾟωﾟ)ﾉ
だからこそ感じるメディアが発信する”誇大広告”や求人に掲載されている様々な”いい事”だけを書いてる記事に大きな歪みを感じていました。
例えば…。
①未経験からでもIT技術者になれる！
②年間休日もたっぷりの120日以上！
③充実の研修で無理なく技術者へキャリアアップ！
④将来、手に職をつけて安定できるお仕事です！
こんなコメントをよく見るのですが…。
「そんな輝かしい世界ではない( ﾟДﾟ)！」
と声を大にして言いたいのです(笑)
そんな想いとは裏腹に、IT業界はいまや恐ろしい数の方が挑戦する仕事になり、高額なスクールや未経験歓迎の会社に身を投じ、沢山の方が実際のギャップに苦しみ挫折していくのです(ToT)/
「このままではアカン！業界が人手不足なのは間違いない事実なので、そんな業界に挑戦する方々を挫折させるような事はしたくない！」
そう思い、自分が思うベターな方法を考えて生まれたのが「TECH TECH」です(=ﾟωﾟ)ﾉ
もちろん、上記で挙げたコメントに関しては嘘はありませんが一番大切な事が抜けています…。それは
「技術者の対価は技術力の高さで得るもの」
だという事です。
ストレートに言うと、未経験であるうちは技術力が”ゼロ”の状態なので、得られる対価もゼロ（技術で支援できる事が無いという事）なのです( ﾟДﾟ)
そんな中、会社が勝手に決めた”研修”を受け、会社が決めた案件に入り、自分が目指したい技術とはかけ離れていく世界…そりゃ挫折もします涙
技術の大量生産はいずれオートメーション化されます。これは間違いありません。だからこそ技術は自分で磨き続けないといけないのです！
そこを楽して”教えてもらう”というスタンスではいいように使われて終わってしまうというシナリオになってしまいます<m(__)m>
技術は希少価値が高ければ高いほどその”対価”も上がります！
すなわち、同じことを大量の人に教えるスクールや研修ではその時点で技術的価値を下げているという事なんです。（人間の価値はもちろん変わりませんよ(*^^)v）
技術者として生きていき、本当の”安定”を求めるのであれば、それは技術者としての価値を自分で研磨し続けなければいけないという覚悟を決めるという事でもあります。
TECH TECHはそんな想いで創った、”技術者育成”という事にとことんこだわった成長を後押しするカリキュラムです(=ﾟωﾟ)ﾉ
２．他の会社との違いはどんなところ？
一番の違いは”会社都合の技術者育成”をしないという事です(=ﾟωﾟ)ﾉ
言葉だけみるとかなり尖って聞こえますね(笑)
簡単に違いを説明すると
①研修はしません！
②やりたい案件以外は提案しません！
③技術力に対しての評価しかしません！
以上です( ﾟДﾟ)！笑
これだけではただの”異常”な事業になってしまうので補足します(笑)
①研修はしません！
→学びたい事だけにフォーカスした完全オーダーメイドのカリキュラムで教えます！教科書通り、決まったカリキュラムで進める事はありません。マンツーマンでとことん伸ばしたい技術を個別に伸ばします！もちろん独学しながらというのは言うまでもありません(=ﾟωﾟ)ﾉ
②やりたい案件以外は提案しません！
→極論、やりたくない（関係ない）案件は営業をかけません！
やりたい事に対して目標設定をして案件をすり合わせ、足りない技術を徹底的にオーダーメイドカリキュラムで叩き上げます！
③技術力に対しての評価しかしません！
→弊社は技術者に対しては”賞与”という会社の業績に応じた配当金の考えはありません！なぜなら技術力がいくら高くても会社の業績がわるくなったら出なくなる可能性がある賞与で技術料をごまかしません（たくありません）！技術が向上すると、技術料はもちろん上がります。弊社は最初の段階で企業が欲しい利益は営業が営業力で獲得します。なので技術者がスタートの時点で欲しい報酬を決め、そこに社会保険料や服る構成比を加味し、会社が欲しい利益は営業が稼ぎにいきます！なので最初に希望された技術者の報酬は法外でない限り営業が勝ち取りに尽力します。そしてその結果は必ず技術者と包み隠さず共有します(=ﾟωﾟ)ﾉ
このことで、技術者は常に自分の技術に対しての対価を把握する事ができます。その先、技術向上で得られた技術料のアップは全て技術者に還元しています(=ﾟωﾟ)ﾉ技術料が5万上ればお給料が5万円上がると思って下さい。
そうして技術者はとにかく技術力向上の為だけに専念して欲しいのです！
これがTECH TECHと他社との大きな違いだと思っていますし、未だに同じような取り組みをしている会社はありません！（多分…）
これも少数精鋭のベンチャーだからできる事ですね(*^^)v幸せです♪
３．TECH TECHの強みとは？
TECH TECHの強みはズバリ！ゴール設定の自由設計です(=ﾟωﾟ)ﾉ
例えば…。
①未経験から実務を積んでIT企業への転職
②法人を立上げての起業
③フリーランスとしてデビュー
④現場で引き抜かれてヘッドハンティング
JoB-upはIT技術に専門特化した企業になりたいのではなく、学んでくれている生徒さんの選択肢を増やすサポートを徹底的に行う事です(=ﾟωﾟ)ﾉ
なので、入社があれば”卒業”があります！
本人の技術者としての自己実現に向けてを徹底的サポートする事が一番の強みです！
2年間で50名の方と共に学び、30名の方を卒業まで導いてきました(。-`ω-)
選択肢は様々です。ITに挑戦してみたいという想いを尊重し、お試しでやってみて自分の中の迷いを払拭するお手伝いをしたり、企業に向けて必要な技術やノウハウを学んだり、フリーランスとしての活動の仕方を学んだり、各自が設定したゴールに、各自の歩幅でしっかり自走できるまでをプロデュースします(=ﾟωﾟ)ﾉ
これがTECH TECHの最大の強みです(*^^)v
４．生徒さんの成長の記録
生徒さんの成長の記録はHPに掲載しています(=ﾟωﾟ)ﾉ
よろしければご覧になってみて下さい♪
最後に
JoB-upは「無限の可能性」を諦めない集団です(=ﾟωﾟ)ﾉ
固定概念や先入観を払拭して可能性をとことん考え道を切り拓いていく集団です(。-`ω-)
そんな想いから生まれたTECH TECHをどうぞよろしくお願い致します(*^^)v
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