技術だけじゃない！モテるエンジニアがやってること全部教えます

みなさん、こんにちは。石黒英一（いしくろえいいち）です。
エンジニアとしてのスキルを磨くことは大切ですが、技術だけでは真の「モテエンジニア」にはなれません。ここで言う「モテる」とは、異性に対してだけでなく、同僚や上司、さらにはクライアントからも信頼され、評価されることを意味します。今回は、若手エンジニアが今すぐ取り入れられる「モテる習慣」を全部教えます。

1. 清潔感とシンプルなファッションが基本

まず第一に、清潔感は絶対です。毎日着る服や靴が汚れていないか、髪型が乱れていないかは常にチェックしましょう。ファッションに関しては、シンプルかつ自分に似合うものを選ぶのがポイント。例えば、過度に派手なデザインや奇抜なカラーよりも、ベーシックなスタイルが無難で、かつ好印象を与えます。

2. コミュニケーションスキルを鍛えよう

技術力が高くても、コミュニケーションが苦手では評価されにくいです。特に報連相（報告・連絡・相談）がしっかりできるエンジニアは、上司やチームメイトからの信頼を得やすいです。例えば、進捗が遅れているときにそれを黙っていては、周囲に迷惑をかけるだけ。早めに報告することで、問題解決に向けたアドバイスがもらえるかもしれません。

3. フィードバックを恐れずに受け入れる

仕事でのフィードバックは、自分を成長させる絶好のチャンスです。例えば、上司からの厳しい指摘も、ポジティブに捉えて改善することで、次に繋がります。フィードバックを積極的に求める姿勢は、周囲からの評価を上げるだけでなく、自己成長にも直結します。

4. 自己管理とスケジュール調整

就業時間内に仕事を終わらせることはもちろんですが、自己管理ができるかどうかが、長期的な成功の鍵となります。例えば、新しい技術を学ぶための時間や、自分の体調を整えるための運動をルーティン化することは、キャリアを飛躍させるために欠かせません。

5. 周囲に気配りを忘れない

「モテる」エンジニアは、自分の仕事だけでなく、周囲のサポートにも積極的です。例えば、後輩が困っているときに手を差し伸べる、同僚がタスクを抱え込みすぎているときにフォローする、こうした行動が信頼を築きます。

まとめ

技術だけに頼らず、清潔感やコミュニケーション、自己管理といった「モテる習慣」を身につけることで、エンジニアとしての評価が大きく変わります。異性にも、同性にも、そして職場でも「モテる」エンジニアを目指して、ぜひ今回紹介した習慣を実践してみてください。キャリアアップや収入アップも、きっとその先に待っています！