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#採用

激動の時代を乗り越える!円安が採用・職場定着に与える影響と対策

今回は昨今の急激な円安が採用や職場定着に与える影響と、その対策について詳しくお話ししたい…

採用ペルソナ(欲しい人を明確にする)

採用ペルソナの設定は、企業が求める理想的な候補者を特定し、その候補者に合わせた効果的な求…

採用における「いい人」の定義について

日本の中小企業は、深刻な人手不足に直面しています。日本商工会議所が行ったアンケートで、60…

裁量労働制が2024年4月変更

本日は「裁量労働制が2024年4月変更」をお送りします。 2024年4月から裁量労働制が改正されま…

アルムナイ採用について

企業が既に離れた卒業生や退職者を再び雇用する「アルムナイ採用」の重要性が高まっています。…

離職者防止!SNS採用テクニック×社労士による現転職者が企業選びで見ているポイント…

株式会社BESWさんと共同でセミナーを行うことになりました。 採用だけ目を向けている会社が多…

介護事業の採用のコツ:人材確保のための戦略とは?

介護事業を展開するには、優秀な介護スタッフを確保することが重要です。しかし、介護業界は人材不足が深刻な課題となっており、採用に苦労している企業も多いのが現状です。そこで、今回は介護事業の採用におけるコツや戦略について考えてみましょう。 ✅優れた採用ポリシーの構築介護事業の採用を成功させるためには、まず優れた採用ポリシーの構築が必要です。採用する人材の条件や求める能力、経験などを明確にし、それに基づいて採用活動を進めることが重要です。また、採用ポリシーを周知徹底することで、企

なぜうちの会社に求職者が応募しないのか?その理由と改善策を考える

求職者はどんな会社に興味を持ち、応募するのでしょうか?一度は自社に興味を持ってくれた人が…

採用してもすぐに退職されてしまう会社にお悩みの方へ!定着率をアップさせる秘訣とは…

本記事では、採用してもすぐに退職されてしまう会社へ向けて、離職防止のためのアドバイスをお…

未来の成功をつかむために 人手不足の解消に向けた採用戦略とは?

採用における最大の課題といえば、人手不足です。多くの企業が採用活動に悩んでおり、優秀な人…

介護事業者が直面する7つの主要な問題点

介護業界は、高齢化社会を迎える日本において、ますますその重要性が増しています。しかし、多…

ドローン操縦士が分からないけど採用原稿を書いてみた

私の事務所は採用コンサルを行っていています。色々な業種の採用記事を書いています。全くやっ…

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2代目社長が採用を考える上での悩み

2代目社長としての経営は、先代との比較や人材の採用、そして社員のモチベーション管理など、…

採用と定着の7つの課題について

企業が優秀な人材を採用し、長期的にその人材を定着させるためには、様々な課題を克服する必要があります。 今回は具体的な課題とその解決策について詳しく解説します。採用戦略の明確化、採用情報の魅力化、採用プロセスの最適化、新入社員へのサポート強化、新入社員に合った企業文化の構築、従業員の将来像の明確化、従業員のやる気を引き出す方法の確立、これら7つの課題を解決することで、企業は優秀な人材を確保し、長期的に定着させることが可能になります。 ✅採用と定着の7つの課題1 採用活動に対