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#採用

採用した人が思った以上に仕事ができなかった場合にどうするのか?

採用した人が予想以上に仕事ができないと感じた場合、企業やマネージャーはどのように対応すべ…

久しぶりに採用のセミナー行います。

今まで企業型DCに力を入れていたので採用のセミナーを行うのをしばらく辞めていました。 会社…

建設業の採用が2名決まりました。

4月から採用のお手伝いをしている会社ですが、2名の採用が決まったと連絡がありました。 業種…

激動の時代を乗り越える!円安が採用・職場定着に与える影響と対策

今回は昨今の急激な円安が採用や職場定着に与える影響と、その対策について詳しくお話ししたい…

採用ペルソナ(欲しい人を明確にする)

採用ペルソナの設定は、企業が求める理想的な候補者を特定し、その候補者に合わせた効果的な求…

採用における「いい人」の定義について

日本の中小企業は、深刻な人手不足に直面しています。日本商工会議所が行ったアンケートで、60…

裁量労働制が2024年4月変更

本日は「裁量労働制が2024年4月変更」をお送りします。 2024年4月から裁量労働制が改正されます。 もし、裁量労働制を採用されているとしたら、2024年4月までにしなければならないこともあるため注意が必要です。 今回は、裁量労働制とは何か? また、今回の改正や準備についてお伝えします。 画像をクリックすると、該当の動画に移行します。 気になった方はぜひクリックしてみてください!! ✅セミナー案内離職者防止!SNS採用テクニック×社労士による現転職者

アルムナイ採用について

企業が既に離れた卒業生や退職者を再び雇用する「アルムナイ採用」の重要性が高まっています。…

離職者防止!SNS採用テクニック×社労士による現転職者が企業選びで見ているポイント…

株式会社BESWさんと共同でセミナーを行うことになりました。 採用だけ目を向けている会社が多…

介護事業の採用のコツ:人材確保のための戦略とは?

介護事業を展開するには、優秀な介護スタッフを確保することが重要です。しかし、介護業界は人…

なぜうちの会社に求職者が応募しないのか?その理由と改善策を考える

求職者はどんな会社に興味を持ち、応募するのでしょうか?一度は自社に興味を持ってくれた人が…

採用してもすぐに退職されてしまう会社にお悩みの方へ!定着率をアップさせる秘訣とは…

本記事では、採用してもすぐに退職されてしまう会社へ向けて、離職防止のためのアドバイスをお…

未来の成功をつかむために 人手不足の解消に向けた採用戦略とは?

採用における最大の課題といえば、人手不足です。多くの企業が採用活動に悩んでおり、優秀な人…

介護事業者が直面する7つの主要な問題点

介護業界は、高齢化社会を迎える日本において、ますますその重要性が増しています。しかし、多くの介護事業者が直面する採用の課題や法的な問題は、経営を難しくしています。特に、人手不足やサービスの質の低下は、経営者やスタッフのフラストレーションを増大させ、経営の継続性を危うくしています。 以下に、介護事業者が直面する7つの主要な問題点を詳しく解説します。これらの問題を理解し、適切な対策を講じることで、持続可能な経営を目指す手助けとなることを願っています。 ✅介護事業者が直面する7