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記事一覧

先週の記事(9月9日~9月15日)のアクセス数トップ3を発表します。

先週の記事(9月9日~9月15日)のアクセス数トップ3を発表します。 ✅先週のアクセス数トッ…

先週の記事(9月2日~9月8日)のアクセス数トップ3を発表します。

先週の記事(9月2日~9月8日)のアクセス数トップ3を発表します。 ✅先週のアクセス数トップ…

9月17日に広島でセミナーをします。

広島で採用定着と企業型DCのセミナーをすることになりました。 採用定着戦略と企業型確定拠出…

介護離職しそうな社員がいた場合の対応について

日本では高齢化社会が進行しており、多くの企業で介護離職の問題が増加しています。介護が必要…

内定を出した後に辞めさせることの法的問題点

内定を出した後に、それを撤回したり内定者を辞めさせることは、法的に非常にデリケートな問題…

先週の記事(8月26日~9月1日)のアクセス数トップ3を発表します。

先週の記事(8月26日~9月1日)のアクセス数トップ3を発表します。 ✅先週のアクセス数トッ…

DCプランナー2級を受けることにしました。

私の事務所は企業型DCを提案しています。現場で色々と学んで知識はたくさん身についたのですがDCに関する資格を取っているかというと・・・ 何も取ってません。 FPの資格があるのかと思ったら・・・ それもないです。 だからDCの資格を取ろうということでDCプランナー2級を取ることにしました。 あとあることで必要に迫られてもあるのですが(それが一番の理由w) 期限は今年の9月までに合格 早速アマゾンで本を注文しました。 資格取得のための勉強は久しぶりかもしれない・・

先月の記事(8月1日~8月31日)のアクセス数トップ3を発表します。

先月の記事(8月1日~8月31日)のアクセス数トップ3を発表します。 ✅先月のアクセス数トッ…

開業記念日

今日9月1日は私の事務所の開業記念日でした。 2006年に開業したのでもう18年経過しました。 …

就業規則を届出しなくても効力は生じるのか?

就業規則の効力については、労働基準法第106条に基づく規定と、それに関連する労働者との合意…

先週の記事(8月19日~8月25日)のアクセス数トップ3を発表します。

先週の記事(8月19日~8月25日)のアクセス数トップ3を発表します。 ✅先週のアクセス数トッ…

台風で被害が生じた場合に会社が取るべき具体的な対策

自然災害である台風は、会社にとって大きなリスク要因です。従業員の安全確保や業務の継続性が…

先週の記事(8月12日~8月18日)のアクセス数トップ3を発表します。

先週の記事(8月12日~8月18日)のアクセス数トップ3を発表します。 ✅先週のアクセス数トッ…

10人未満でも就業規則を作った方がいい理由について

従業員が10人未満の企業では、法的には就業規則の作成義務はありません。しかし、労働環境の整備やトラブルの防止という観点から、就業規則の作成は非常に有益です。 就業規則を持つことで、雇用契約や労働条件についての明確な基準を設定できるため、従業員との間での誤解やトラブルを未然に防ぐことができます。 特に小規模な企業では、従業員とのコミュニケーションが密接であることが多いため、ルールを共有することで職場の秩序が維持されやすくなります。 ✅就業規則が持つ役割と重要性就業規則は、