カラオケが苦手な中間管理職の悩み～目指せ「おっさん４８」

カラオケ苦手です。音痴です

カラオケは避けてきたのですが、中間管理職になるとそうもいきません。

できるサラリーマンは、カラオケが得意

これは、私が今までの経験で培った鉄板の法則です。

職場のカラオケは、単に歌を楽しむだけでなく、職場のコミュニケーションを活性化したり、チームワークを向上させたりするのに有効です。

• 親睦を深める: 上司や先輩、普段あまり話さない部署の人など、普段の仕事では交流が少ない人と親睦を深めることができます。

• ストレス解消: 仕事の疲れやストレスを解消し、リフレッシュすることができます。

• チームワーク向上: 一緒に歌うことで一体感が生まれ、チームワークが向上することが期待できます。

特に大手企業では、部署の人数が多い為、カラオケの場でないと2次会で全員が参加しません。※若手は飲み会は嫌いますが、カラオケには付いて来ます。

それ故に大手企業の中間管理職は、歌が上手、もしくはカラオケの場を盛り上げる能力を求められるのです。

嫌だ・・・嫌だ・・・

私は音痴で恥ずかしがり屋なのでキーを外すことが多く、キーが外れるのを誤魔化すために声を張り上げると「ジャィアン・リサイタル」に。

2次会のカラオケが憂鬱になり、失敗を恐れて選曲に時間を掛けてしまう。

「はやく選曲しろ」、「はやく歌え」との周りからのプレッシャー

自分の歌っている間が、みんなのトイレタイムなる屈辱

こんなんじゃダメだ。

考えろ・・考えろ・・

ポクポク　ポクポク　

チーン！　はっちゃけた！

中間管理職は「歌うこと」から逃げちゃダメです

”カラオケのことが嫌いでも、2次会を嫌いにならないで下さい”

＝「おっさん４８」になるのだ

４０代の中間管理職が職場のカラオケで何を歌うか迷ったときの話

私と同様に、カラオケで歌うことが苦手な中間管理職を応援します。