有給休暇的、自主休園制度

会社員の素晴らしい制度のひとつ、有給休暇。

お休みですけど、給与が発生していますよ。

なんと、まぁ素晴らしい。

フリーランスとしては、自分でマネジメントすればお休みすることは可能ですが

...........給与は発生いたしません！！

当たり前ですが。

会社員時代はこの有給休暇のおかげで、平日の参観日や通院などなど平日でしか対応できないこと、子どもたちの体調不良の際にも助けられました。

それだけでなく、仕事がひと段落してゆっくり休めてなかったから休もうってときにも大活躍でした。

でも、学生時代って休まない。
毎日通うのが良し、的な雰囲気ですよね。

時間割通り、気乗りしなくたって体育したり、本読みしたり、算数したり。
給食で嫌いなものが出ても残さず食べて、、、

保育園だって小学校だって、毎日通うの大変。

と、いうことで我が家に採用しているのが有給休暇的、自主休校＆自主休園。

月に一度、休みたいという自己申告だけで休める権利。

使っても使わなくてもいい。

でも、休みたければ休んでいい。

どんなに元気でも。

代わりといってはなんだけど、ゲームやYouTubeはNGで。

「休んでもいい」
「休まなくてもいい」

大人も休みたい日があるから、子どもだってあるよね。

また明日、元気に行けるといいね。

(＝今月はもう休めないよ）

そんな風に話ながら、過ごす一日。

わたしもひとりでふらりとどこかに行きたいな。