【若手社員インタビュー】 2年目 営業スタッフ♯3
こんにちは。
東日本三菱自動車販売の採用担当です。
今回は若手社員インタビュー第3段！
就職活動中の皆さまに向け、３つの質問にお答え頂きました。
⭐︎スタッフ紹介⭐︎
入社年度 2023年度入社
2年目 男性スタッフ
質問① 就職活動についてお伺いします！
採用担当:「就職活動を振り返ってどんな事を軸にしてましたか？」
スタッフ:「就活は営業職を中心に活動していました。主に不動産を見ていたのですが、マイナビEXPO東京に参加の際、採用担当者から『人と人との繋がりがクルマの販売に繋がる』という言葉に共感し応募をしました。
それからご縁があり入社を決意しました。」
質問② 入社の決め手でのポイントについてお伺いします！
採用担当:「特に決め手は何だったのでしょうか。」
スタッフ:「やはり『人との繋がり』という言葉にインパクトを受けました。今は、アフターフォローを大切にしている弊社だからこその言葉だと思っています。」
スタッフ:「また、家賃補助制度※1という制度は、エリア外（1都8県）から上京し、1人暮らしとなる自分にとってはありがたい制度でした。
家賃の一部を補助してもらう福利厚生制度で、社会人生活をサポートして頂いてます。」
※1 家賃補助制度：会社規定有
質問③ 配属後について教えてください！
採用担当:「早いもので、入社から1年が経ちましたね。配属後、意識してることはありますか？」
スタッフ:「先輩や上司のご指導のもと新しいことに挑戦する機会をいただけ日々勉強をしてます。また、業務ごとに注意点やアドバイスもいただき、一つ一つ確実に学ぶことができていると感じてます！」
採用担当:「ありがとうございました！」
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