「いわゆる『年収の壁』への当面の対応」（国）
最近話題の「年収の壁」への当面の対応施策についてお伝えします。
まだ暫定的なところもありますので、不明な点は専門家（社会保険労務士）に相談することをお勧めします。
相談できる専門家がいない場合は、支援機関が実施する無料相談の利用をご検討ください。
【リーフレット】
【資料】
≪106万円の壁≫
【定義】
従業員数が101人以上の企業。
雇用保険、健康保険、厚生年金保険の保険料支払いが発生。
【支援策】
キャリアアップ助成金：収入増加の取組に対して労働者１人当たり最大50万円の支援。
社会保険適用促進手当を標準報酬算定時に考慮。
≪130万円の壁≫
【定義】
上記以外の企業。
配偶者の健康保険、厚生年金保険の被扶養者から外れ自分で加入。
【支援策】
一時的な収入変動の際に、事業主の証明添付によって被扶養者認定を判断。
【問い合わせ先】
東京都千代田区霞が関1-2-2 厚生労働省 （代表電話）03(5253)1111
≪全体について≫
年金局 年金課（内線3337、3335）
≪キャリアアップ助成金について≫
雇用環境・均等局 有期・短時間労働課（内線5245）
≪社会保険適用促進手当・130万円の壁への対応について≫
保険局 保険課（内線3247、3240）
≪配偶者手当への対応・業務改善助成金について≫
労働基準局 賃金課（内線5373）
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