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ダイレクトソーシング社人気記事まとめ

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弊社メンバーが執筆した記事で特にPV数・スキ数の多いものをまとめています。
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#人事の仕事

【元エンジニアが考える】エンジニアを採用できない状況を打破するヒント

こんにちは! 株式会社ダイレクトソーシングの馬場です。 新卒で日本アイ・ビー・エム テクニカル・ソリューション株式会社(現・日本アイ・ビー・エム株式会社)にITエンジニアとして入社し、その後プログラミングインストラクターを経て株式会社ダイレクトソーシングのカスタマーサクセス部に配属になりました。 現在はこれまでの経験や知見を活かし、主にエンジニア採用やコンサルティング業界を中心に採用支援をしています。また、副業としてプログラミングインストラクターとIT研修教材の開発も担当し

【使ってみた】ダイレクトリクルーティングおすすめメディア〜中途採用・エンジニア編〜

こんにちは。 憎き花粉と絶賛戦闘中の小砂子です。 おすすめのスカウトメディアを紹介をしていこうの第二弾、 「中途採用・エンジニア編」です。 ちなみに第一弾「中途採用・全ポジションいける編」はこちらです。 転職市場では高いスキルを持ったエンジニアの数が少なく、業界全体で需要が高まっていることから、エンジニア採用の難易度は年々上昇しています。 にも関わらず、エンジニア採用に特化したスカウトメディアは種類が多いので相談もよくいただきます。 ぜひこの記事を読んで、スカウトメディ

人材エージェントと信頼関係を構築するには

こんにちは。ピノシタあらため木下です。 自分の知識の棚卸しのために始めたnoteですが、ながれで所属会社名と実名を公開することになったため、より(書ける範囲で)具体的な内容にアップデートすることにしました。 わたしは現在ダイレクトソーシングという会社で採用コンサルタントとして働いています。担当させていただくことが多いのは、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーなどをはじめとする、いわゆる採用難易度の高いと言われる案件です。 コンサルティングを行うなかで、採用する企業