ベンチャー企業が行った初めての新卒採用の裏側③振り返り・フィードバック編
こんにちは！ダイレクトソーシング採用担当の松野です。
いよいよ新卒1期生採用についての記事、最終回です！
第1回、第2回を読んでくださった皆様ありがとうございます！
（もしまだの方はこちらからぜひご覧くださいね。第1回・第2回）
これまで新卒採用の母集団確保や気づいたこと、注力したことなどについてお話してきましたが
最終回は内定受諾者の声やこれまでの取り組みを振り返って思うことについてお話していきます。
対話の重要性お互いの幸せのために企業と候補者のミスマッチを防ぐには
