【doocyな出会い。＃5】クーガー株式会社『自律したエンジニアの方が多いのが魅力です』
エンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「doocyJob」を通じた就業事例をお届けする"doocyな出会い。"のコーナー。
第5回目のご紹介は、「人間に寄り添う人型AIを生み出す」を企業のビジョンとし、AI、ゲーム、ブロックチェーンなどを組み合わせたバーチャルヒューマンエージェント「Ludens(ルーデンス)」の開発を進めているクーガー株式会社様での採用エピソードをお届けします。
本日お話をお伺いするリードPRマネージャー兼オペレーションマネージャーの辰巳さん
本日はよろしくお願いします！
早速ですが、クーガー株式会社の事業内容をお聞かせください。
クーガー株式会社について
クーガーは、次世代インターフェースであるバーチャルヒューマンエージェントの開発に取り組んでいる企業です。
主幹プロダクトは、画像認識、音声認識、自然言語処理と3Dキャラクターモデルを組み合わせた「Ludens」です。さらにブロックチェーン技術を取り入れたAI学習履歴プラットフォーム「GeneFlow」、ゼロ知識証明プロトコル「zkCREAM」の開発も進めています。
Ludensの代表となるバーチャルヒューマンエージェントが、音声、表情、身振りを交えて、人間とのインタラクティブなコミュニーションを実現する「レイチェル」です。業務アシスタントや消費者向けサイネージの事例が公表されています。
(バーチャルヒューマンエージェントの「レイチェル」)
みなさま、どんな思いで事業をされてるのでしょうか？
クーガーは、バーチャルヒューマンエージェントという先進的なプロダクトを、世界中で展開させることを目指しているチームです。
今のクーガーの雰囲気は、「トイストーリー」を生み出したPixarに似ているかもしれません。長編フルCGアニメーション映画は、当時は「無謀すぎる」「そんなもの誰も見ない」と言われていました。でも、Pixarのメンバー達は絶対に実現できると信じ、「トイストーリー」を完成させ、金字塔となりました。クーガーのメンバーも彼らと同様、前例のないプロダクトの実現に全力を注いでいます。
また、AIは既に生活の様々なシーンに実装されており、人間が不得意な高度な計算や分析をしてくれるイメージを抱く方は多いと思いますが、「自分を深く理解し、支えてくれる」と感じる方は少ないのではないでしょうか？クーガーは、そういう人に寄り添えるAIを提供しています。
クーガー株式会社の現状のエンジニア体制について教えていただけますでしょうか。
2022年1月でメンバー40名のうち、エンジニアは22名。PMやデザイナーを含めると、8割以上が開発チームです。
技術としては、ゲームAI、画像認識、自然言語処理、サーバー、フロントエンド、クライアントアプリケーション、UI/UXなどに分けられます。手本のないところから始める開発が多いので、領域や過去の経験や常識にとらわれずに取り組みます。本質を見極め、得意分野や個性を重視し、理想に辿り着くための最適解を歓迎するチームです。
また、環境という点で弊社代表も元は大規模検索エンジンのエンジニアで、ストレートに技術的な議論もできるため、経営層とエンジニアとが厚い信頼関係を築けていると思います。
クーガー株式会社の直近の実績をいくつかご紹介します。
【事業提携実績】
・2020年1月、伊藤忠商事株式会社と資本業務提携を締結。
・2020年12月、世界最大のブロックチェーン開発コミュニティを持つイーサリアム財団との連携パートナーシップを締結。
【技術実績】
・2021年11月、画像認識AIにおける世界最高峰の国際会議「ICCV2021」にて発表した技術「SkeletonNet v2」が、コンペティションで3位を獲得し、Best Challenge Paper Awardを受賞。
リモート勤務にも柔軟に対応し、チームのパフォーマンス最大化を重視しているそうです。
オフィスは渋谷駅から徒歩5分の明治通り沿い。
辰巳さん曰く「最先端のカルチャーと表参道の穏やかな雰囲気が絶妙に混ざり合ったとてもよい立地」とのこと。
doocyJobをご活用いただいた背景
次にdoocyJobをご活用いただいた背景についてお伺いします！
エンジニア採用についてはどのような課題があったのでしょうか？
クーガーを最強のチームにするために、どんなに人が足りなくても採用基準は絶対に下げないのが我々の方針です。
そのため、ご応募はたくさんいただくのですが、マッチする方は本当にごくわずかです。ですから、正社員、フリーランス、業務委託、副業など、契約形態を問わず最高の人材を集めたいと考えています。
doocyJobを活用してみてのご感想
doocyJobのどのようなところに魅力を感じましたか？
自律したエンジニアの方が多いと感じていて、それが魅力ですね。
候補者の方がdoocyJob内で企業と直接やりとりする仕組みなので、自分の強みはなにか？やりたい仕事はなにか？といったことを自分で説明できる必要があるので、結果的にそういう方が登録されるのかなと思います。
クーガーのエンジニアは、自分の強み、やりたいことに対して非常に自覚的な人が多いので、カルチャーマッチという点でも、合いやすいと思いました。
出会えるエンジニア層についてはどうでしたか？
doocyJobから、UIデザイナーとフロントエンドエンジニアのポジションで1名ずつご参画いただいています。
お二人とも応募前に弊社ウェブサイトを見てくださっていて、バーチャルヒューマンエージェントという事業にすごくワクワクしてくださったようです。
技術面をクリアしていることはもちろんですが、お人柄としても誠実で率直で、相手の意図をしっかり理解した上でコミュニケーションをされる方というのも、お二人に共通しています。
UIデザイナーにクーガーの印象を聞いてみたところ、「少数精鋭のチームで、各ポジションのスペシャリストが責任を持って仕事を進めている。開発のスケジュール設定が現実的で、要件を整理して進めてくれるのでやりやすい」とのことで「褒めすぎてませんか？」と言ったら「本当にそうだと思いますよ」と言われました（笑）。
採用基準について少しお話させていただくと、例えばライブコーディングでは、何問正解したかよりも、そのように書いた理由を説明できるかを重視しています。
また、求人票などをしっかり読んで、仕事の内容や自分の経験をどう活かせるか等のイメージを持って面談に臨んでいる方は、「マッチしているかも！」と思います。当たり前のことかもしれませんが、意外とそこまでされている方は少ないです。
doocyJobのサポート体制はいかがでしたか？
doocyJobのサポート体制は非常に満足しています。
人材採用を行う上で担当者の方が、弊社の採用意図を汲み取ってフィットしそうな可能性のある登録者の方をご紹介くださったり、定期的にフォローアップしてくれたりと充実しています。
doocyJobのサポート体制に関して良い評価をいただきありがとうございます。
最後に、今後のdoocyJobの活用についてお伺いします。
今後も採用は、doocyJobを積極的に活用させていただきたいです。
doocyJobに登録しているエンジニアの方が弊社にマッチしていることはもちろんのこと、丁寧なサポートも非常に魅力的ですので、こちらこそ今後とも宜しくお願いします！
御社の事業成長をぜひ採用支援という方面から今後もサポートさせていただきます。
辰巳さん貴重なお話ありがとうございました！
=================
いま仕事探しをしているエンジニアと出会えるマッチングプラットフォーム『doocyJob（ドーシージョブ）』
doocyJobは、いま仕事探しをしているエンジニアと出会えるマッチングプラットフォームで、800社以上のベンチャー・スタートアップ企業が利用中です！
▼doocyJobの活用を検討している企業の方はこちら
▼フリーランスエンジニアとしてフリーランス・副業案件をお探しの方はこちら
▼クーガー株式会社のフリーランス・副業案件をお探しの方はこちら