コーヒーブレイク

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コーヒーブレイクの記事を集めました♪

運営しているクリエイター: 桐島　東南アジア（ASEAN）ゼミ～国際協力と日・ASEAN探究～

#省庁

劣等感（コンプレックス）の超克 Part6（霞ヶ関での武者修行）

前回の続きです。省内の人事を巡るバトルであるGreat Gameの話です。民間企業の会社員も、入社してから10年ぐらいすると、人事管理をしなければいけません。入社してから数年間は、自分のことだけ考えて、自分の仕事をしていれば良いですが、管理職に近づくと、自分の所属する課に所属する人たちの人事管理(マネジメント)をしなければいけません。これが本当に、本当に大変です。省内の人事を巡るバトル私の所属する省庁では、はやくも8年目の総括補佐（＝中間管理職）の時に、課員

劣等感（コンプレックス）の超克 Part2（霞ヶ関での武者修行）

前回の続きです。私、桐島のコンプレックス記録＠霞ヶ関です。入省4年目（目の前真っ暗の法律改正:やればデキルを信じて）さて、入省4年目の6月になって、なんと、私が全く興味のない環境系の部署に異動になりました。私は抽象思考が苦手です。その私の前に現れたのはなんと「排出権」、、、さて、官僚は部署異動の度に3ヶ月で案件にキャッチアップしなければいけないため、まずは絶対読んでおいた方が良い本を、前任や周りの人に教えてもらいました。そこで紹介されたのは、「排出権商人

コーヒーブレイク17回目:国家公務員(キャリア官僚)のお仕事Part4

前回16回目に続き、Part4です。世間の皆様は、官僚には興味がないと思っていましたが、意外にも沢山のアクセスをいただいていて、驚いています(^_^;) それでは、今回は、中途で霞ヶ関に入ると、どのような「スキル・セット」が手に入るか？を解説します。例えば、以下の記事では、「調整力」を挙げています。このような説明方法もありますが、長らく霞ヶ関に勤めてきた立場から言えば、先輩から私が読めと言われ、私が後輩にも読んだ方が良いとおすすめしている書籍の内容こそが、我々役