コーヒーブレイク

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コーヒーブレイクの記事を集めました♪

運営しているクリエイター: 桐島　東南アジア（ASEAN）ゼミ～国際協力と日・ASEAN探究～

#役人

劣等感（コンプレックス）の超克 Part4（霞ヶ関での武者修行）

前回の続きです。東村アキコ先生の「かくかくしかじか」前回から時間が空いてしまいましたが、東村アキコ先生の「かくかくしかじか」5冊を一気読みして、以下のシーンに涙ぐんでしまいました。東村アキコ先生の漫画家としてのコンプレックスをあけっぴろげに打ち明けたストーリーに共感しました。弟子と師匠に美しい関係が描かれています。「かくかくしかじか」を読んで、「あ～、書（描）かなければ！」と、自分のコンプレックスの連載記事を思い出しました。本題（留学後の話し）さて、本

劣等感（コンプレックス）の超克 Part2（霞ヶ関での武者修行）

前回の続きです。私、桐島のコンプレックス記録＠霞ヶ関です。入省4年目（目の前真っ暗の法律改正:やればデキルを信じて）さて、入省4年目の6月になって、なんと、私が全く興味のない環境系の部署に異動になりました。私は抽象思考が苦手です。その私の前に現れたのはなんと「排出権」、、、さて、官僚は部署異動の度に3ヶ月で案件にキャッチアップしなければいけないため、まずは絶対読んでおいた方が良い本を、前任や周りの人に教えてもらいました。そこで紹介されたのは、「排出権商人

劣等感（コンプレックス）の超克 Part1（霞ヶ関での武者修行）

組織内で一緒に仕事をする若手の悩みを聞いていたところ、徐々に私(桐島)が霞ヶ関のとある役所に入ってからのトンデモナイ武者修行の日々がフラッシュバックしてきました。私は、どの組織・環境に身を置くかによって、（特に若いときの）人間の成長は決まると思います。その観点から、私が入省した霞ヶ関の役所は、私を最大限に成長させてくれました。しかし、それは、同時に渓谷に突き落とすような厳しい環境のなかで、大きなストレスを抱えて、長時間労働を余儀なくされることと表裏一体でした。

コーヒーブレイク17回目:国家公務員(キャリア官僚)のお仕事Part4

前回16回目に続き、Part4です。世間の皆様は、官僚には興味がないと思っていましたが、意外にも沢山のアクセスをいただいていて、驚いています(^_^;) それでは、今回は、中途で霞ヶ関に入ると、どのような「スキル・セット」が手に入るか？を解説します。例えば、以下の記事では、「調整力」を挙げています。このような説明方法もありますが、長らく霞ヶ関に勤めてきた立場から言えば、先輩から私が読めと言われ、私が後輩にも読んだ方が良いとおすすめしている書籍の内容こそが、我々役

コーヒーブレイク15回目:国家公務員(キャリア官僚)のお仕事Part2

前回の14回目の続きになります。今回は、いま現在のキャリア官僚が立たされた位置付けを解説します。現在の岸田政権と霞が関の距離感まずは、以下の書籍を参考に、現在の岸田政権の霞が関の距離感を解説します。安倍政権の時は、経産省出身の今井総理秘書官が、重要政策を自ら主導して権力を独占していました。さて、現在の経産省出身の嶋田秘書官は、どうなのか見ていきたいと思います。ちなみに、総理には2人の政務秘書官（霞が関の官僚出身ではない人と経産省出身の嶋田秘書官）と6人の