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digzymeメンバーの希少価値の高さに迫る！彦有さんが目指す“WET &DRY二刀流の人材育成“と『夏休みの課外学習プログラム』！？
株式会社digzymeの社員インタビューコンテンツ『digzyme Deep Dive』。 今回もインフォマティクススペシャリストの鈴木 彦有 さんへのインタビューです。 前編、中編とインタビューを進めてきましたが、生命科学、情報科学、両方にとても詳しい彦有さん。後編ではまず、大学時代のお話を伺いました。 （※記事中の組織名・役職等はすべて取材時のものです。なお、鈴木彦有さんは社内で下のお名前で呼ばれているので、今回の記事内でも呼称を『彦有さん』とさせていただいております。）
digzymeはマーケットインが意識できているディープテック。「技術上いままで見たことがない」驚きの声に励まされる日々と、礒崎さんのこれからの挑戦。
DRY解析、および、それに必要な解析基盤の構築をなされている礒崎さん。 前編、中編のインタビューを経て、いよいよラストの後編です！ ぜひ最後までご覧ください。 ーーこれまでに、仕事で苦労されたことを教えてください。 お客様からの抽象的な課題を「事業的に有益、かつ、実現可能な解析手段」に落とし込むことですね。お客様にとって 「digzymeにどれくらいの粒度で依頼をしたらいいのかわからない」 もしくは 「そもそも粒度を細かくできない」 というときに、課題が抽象的であることが
酵素業界全体の課題「酵素の性能が足りないのでもっとよくしたい」に直面し、解決へ。digzymeメンバーの『叡知を結集』したプラットフォームとは？
前編の記事を読んで下さった皆様、ありがとうございます！ 「スキ」ボタン励みになります。 今後とも応援を宜しくお願いいたします。 さて、前回からスタートした社員インタビューコンテンツ 「digzyme Deep Dive」 今回も、取締役CTOの中村 祐哉さんに沢山お話を伺いました。 創業の経緯や、日々の業務内容を伺った前編に引き続き、 今回は中編をお送りいたします！ ▶️前編の記事はこちら （※記事中の組織名・役職等はすべて取材時のものです。） ーー中村さんは、dig
創業前に「まだ発見されていない、世の中では売られていないような化合物を合成するような酵素が、結構たくさん見つかった」物事の本質を追う、CTO中村さんインタビュー
「世界を変える酵素を、迎えにいこう。」 偶然を待つしかなかった酵素開発プロセスを変えた、 digzyme独自のテクノロジー。 digzymeでは、様々なバックグラウンドを持った社員が、この独自のテクノロジーの根幹を支えるために働いています。 今回からスタートする社員インタビューコンテンツ 「digzyme Deep Dive」 では、digzymeメンバー1人ひとりにスポットライトを当て、 インタビュー形式でその想いを深掘りしていきます！ 第1回目は、取締役CTOの中村
