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仕事とキャリア

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現在、株式会社5(5co.ltd)では積極的に未経験からの採用活動を行っています。 面接やWebサイトだけではなかなかお伝えできない5co.ltdの考え方、デジタルマーケティング…
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2024年8月の記事一覧

体調管理とは、「体調が悪くなったら休む」ということだけではなく、悪くならないように自律すること。

「体調不良で休みます」 ビジネスにおいても、まぁ体調が悪いならしょうがないよね。お腹が痛かったり、頭が痛かったり、微熱があったりするのも、それを我慢して仕事をするだなんてそれは酷い話。体調が悪いのなら無理して仕事をするのではなく体調管理のためにも休んだ方が方がいいよね。 っていうのは、ある意味正しく正義ではある。 でも、本当に「体調が悪いから休む」という事だけが正義なのか、それは仕方が無いことなのかというと、ちょっと疑問もある。 違うんだよ。 体調が悪くならないように

「私にしか出来ない仕事をする」ということが、そのまま「会社にとって必要な人」になるわけではない。

これ、似たようなことを言っているようでいて実は間違っちゃうと全く正反対な結果を生んでしまう例かなと。 「私にしかできない仕事をする」 唯一無二の存在というか社会価値も高く、企業にとっても辞めてほしくない優秀な人材であり、この人を求めて転職市場でも引っ張りだこ。もちろん給料もぐんぐん高くなっていく印象がありますよね。当然、会社にとって必要な最重要人材な見本みたいな存在でもあると。 例えば、 ・何か困ったことがあっても私が対応すれば解決する。 ・みんな私にいろんな事を尋ねて