#ドラッカー

#365の金言

#5月31日

#新しい経済学

#経済学は価値論を必要とする

#あなたの組織をイノベーションと生産性の観点から評価してください

#ドラッカー

#365の金言

#5月30日

#知識の優劣

#いかなる知識も他の知識より上位にあることはない

#あなたの知識に最大の貢献を行わせる方法を考えてください

#そのことについて上司や同僚と話をしてください

#ドラッカー

#365の金言

#5月29日

#知識の生産性を上げるには結合することを学ばなければならない

#意思決定に当たっては問題の定義に時間を割いてください

#ドラッカー

#365の金言

#5月28日

#知識労働者にとっての継続学習

#知識組織は学ぶ組織であるとともに教える組織でなければならない

#あなたは何を学ばなければならないか同僚は何を知らなければならないかを考え答えを出してください

#ドラッカー

#365の金言

#5月27日

#実学としてのマネジメント

#経営政策にとって重要なことはうまくいくか・いかないかである

#成果をあげる上でのあなたの実務上のコツを3つあげてください

#ドラッカー

#365の金言

#5月26日

#知識労働の仕事の定義

#知識労働の質の評価は至難に思われる

#だが現実は案ずるよりも産むが易しである

#あなた自身の仕事を定義してください

#ドラッカー

#365の金言

#5月24日

#知識労働の仕事

#いかに行なうかは何を行なうかの後に来る問題である

#あなたは何によって報酬を得ているか何によって報酬を得ているべきかを考え知識労働者としてのあ…

#ドラッカー

#365の金言

#5月23日

#知識労働の生産性向上

#知識労働の生産性向上のためには知識労働者を資本材として扱わなければならない

#あなた自身の知識労働にステップ1から5までの条件を適用してください

#ドラッカー

#365の金言

#5月22日

#サービス労働のアウトソーシング

#支援的な仕事はその仕事を本業とする会社にアウトソーシングすることを検討してください

#文書課の仕事をアウトソーシングせよ

#ドラッカー

#365の金言

#5月21日

#サービス労働の生産性

#サービス労働の生産性向上はマネジメントにとって最優先の社会的責任である

#サービス労働の生産性向上について目標を設定してください

#目標の達成に対してはインセンティブを用意してください

#ドラッカー

#365の金言

#5月20日

#体を使う高度の知識労働

#知識労働にも肉体労働の部分がある

#あなた自身の仕事を知識集約的な部分とそうでない部分に分けてください

#後者の部分にIE

#ドラッカー

#365の金言

#5月19日

#資源としての人材

#人はコストではなく資源である

#成長するものとして人を見てください

#ともに学んでください

#学んだことを使えるようにしてください