出分裕子
コミュニティメディアNEXTWEEKENDを運営する株式会社ガルテンにほぼ同時期に入社、妊娠、第一子である男の子を出産し、0歳児育児真っ只中の2人による育児に関するおしゃべり交換ノート。 おしゃべりが大好き！という以外は、年齢も性格も全然違う2人。 だから、出産育児に関することもそれぞれ。 悪阻はどうだった？、出産レポート、育児の悩み（愚痴も!?）、ベビーグッズのこととか幅ひろ〜くゆるりとおしゃべりしていけたらと思います。
文乃ちゃん〜！ 結婚式一周年&旦那さんお誕生日おめでとう！ 先日はラジオで話せて嬉しかったよ〜！ 文乃ちゃんも育休を終えて、遂に本格的に仕事復。 慣れないながらも仕事と子育ての両立に大奮闘している様子を見て、頑張れ〜って応援しながら、来年には来る自分の復帰を想像して、私は大丈夫かなぁ…と不安になったりもしています。 （育休中に感じる仕事復帰への気持ち的なこともいつか話したい！） 返信記事ありがとう！涙目になりながら読みました。 出産後って、ホルモンのバランスなのかよく分
こんにちは、出分です。 同じ会社にほぼ同じ時期に入社、第一子である男の子を妊娠、出産し、共に絶賛0歳児育児に大奮闘している川島文乃（文乃ちゃん）と、育児に関するおしゃべり交換ノートを始めることにしました。 ＜簡単なプロフィール＞ 川島文乃（30歳）営業担当 令和元年11月男の子出産、翌年7月に職場復帰。 12月〜1月まで1ヶ月間夫が育休取得。 出分裕子（35歳）総務・経理担当 令和2年2月男の子出産、来年2月まで育休取得中。 4月〜7月まで3ヶ月間夫が育休取得。 性格
ご無沙汰しております。 私事ではありますが、妊娠した事もあり、こちらの更新を少しお休みしておりました。 安定期に入り体調も落ち着いてきたので、産休に入るまでに少しでも多く弊社の取り組みを発信できたらと思います！ 今回は、妊娠した私もすごく助けられた弊社独自の休みに関する制度について。 弊社は少数だからこそ、社員の声が社長や総務にも届きやすく、またみんなの様子も細目に把握することができるので、「じゃあ来週からやってみよう！」的な感じで実践したり、制度につながるスピードが速い
こんにちは。 ドキドキしながら初投稿させて頂いた「ありがとう報告」の記事。 たくさんの方に読んで頂いたようで、嬉しい感想をSNSでも頂きました。 ありがとうの連鎖も広がったようで嬉しいです！ 私たちも引き続き、「ありがとう」に向き合う時間を大切にしていきたいです。 それでは、第2回目の総務日記。 今回は、「アラーム機能によって生まれた社内環境への良い効果」です。 ■はじめることになったきっかけ 10人弱の弊社は、業務もほぼ1人1役。 始業時刻の10時から各々が黙々と本
第1回目の総務日記。 今回は、通称「ありがとう報告」について書こうと思います。 ■始めることになったきっかけ 現在、所属する社員数は8名。 普段オフィスでは、特注で作ってもらったロングテーブルに並んで仕事をしています。 距離感の近さから、仕事の相談をマメにしやすかったり、コミュニケーションはとれている方だと思います。 でも、少し不満を抱えてしまうと、それが個人の中でどんどん大きくなってしまって、距離感が近いからこそ伝えるのが難しかったり、仕事がやり辛くなってしまっ
はじめまして。 コミュニティメディア「NEXTWEEKEND」を運営する株式会社ガルテンの総務を担当している出分裕子です。 （社員には「でわ」と呼ばれており、総務以外に、経理、WEB編集などもやっています） この度、株式会社ガルテンの日々の総務事情をnoteに少しずつまとめて公開していくことにしました。 始めるきっかけは、 弊社のように社員がダイレクトに社長に意見を言って、その週には社長が社労士含め実施検討をし、 翌月には制度が変わるような規模とスピード感で、心地いい
