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コーチングのネタ帳

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ビジネスコーチングをしています。書籍やクライアントとのセッションを通して学んだことを1日ごとにUPしています。コンサル、コーチング、カウンセリング、教育などを生業にしている方の参…
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#マネジャー

「自主的」と「主体的」に働くことの違い

新入社員は自主性がないとか、リーダーには主体性が必要だと聞いたことはありませんか?「自主性」と「主体性」は似たような言葉ですが、少し意味合いが異なるようです。今回は、「自主性」と「主体性」について説明します。 「自主的に働く」とは「自主性」とは、他人に頼らず自分の力で考えたり、行動したりすることのできる性質を言います。文字通り、「自分を主とする性質」のことです。 「自主性」をもう少し詳しく説明すると、「やるべきことが決まっている場合に、他人の指導や指令によらず、自分の判断で

「私、辞めます」と部下に言われたら

マネジャーの仕事のうち、気持ちの上で負担のかかる難しい仕事のひとつとして、人材が退職しないように話し合いをすることがあります。 役職や報酬ばかりを望む社員ではなく(ここ重要)、組織に献身的で忠実な社員から退職の相談を受けた時、私たちは、こういった時どのように対応すべきでしょうか。部下の意思を尊重して、退職に合意しますか?それとも、退職を引き留めますか? 退職相談は、突然に!残念ながら退職相談は、大抵忙しい時にきます。 「ちょっとお時間ありますか?退職を考えているのですが