私が仕事が続かないのは「忍耐力」が原因か

仕事が続かないのは「忍耐力」が原因か

そもそも忍耐力とはなにか

→困難や逆境などつらい状況でも耐え、目標に向かって努力し続ける力。

○忍耐力の原動力である「目標」から考えてみる

入社した際、私が持っていた目標はなにか
　→仕事を長く続けること

なぜその目標にしたか
　→20代にして4度目の転職であり、3年以上続いた仕事ががなかったため。

なぜ仕事が続かないとダメなのか
　→社会的な信用がなくなる
　　逃げ癖がつく

「仕事を長く続ける」という目標は適切だったのか
→目標が曖昧で、ゴールが分かりづらい目標だった。もう少し具体的にすべきだったかもしれない。

具体的にするならどんな目標か
　→3年間同じ職場に務める

○精神的部分の「耐え」について考える

「耐え」とはなにか

　→・苦しいこと、つらいことをじっと辛抱する
　　・外部から加えられる強い力や作用に対しても、屈したり影響を受けたりせず、抵抗する力をもつ。

入社した際、耐えなければならなかったこと

　→1．ギスギスした人間関係
　　2．無視、きつい物言いの職員
　　3．さばくのが大変な業務量
　　4．スピード重視のため急かされる

何が耐えられなかったか

　→2．無視、きつい物言いの職員
　　4．スピード重視のため急かされる

耐えられない状況でどうなったか

　→2．無視、きつい物言いの職員

　　最初は気にしないようにしていたが、徐々に怖くなってしまい、コミュニケーションが疎かになった。そのため、業務がうまく回らなくなったり、ミスが増えた。

　

　　3．さばくのが大変な業務量
　　4．スピード重視のため急かされる

　1つの業務に取り組んでいる最中にも、他の業務がどんどん来るため、何からすればいいのか迷い混乱する。優先順位をつけるため時間を長く割いてしまい、「待たせないようにしなければ」いう焦りがでてミスに繋がる

耐えられないことに、どう対処すべきだったか

　→2．無視、きつい物言いの職員　　
　　上司に相談してみる。直接的な解決にはならなくても、知ってもらうことで少しは安心できたかも。

　　3．さばくのが大変な業務量
　　4．スピード重視のため急かされる

　　落ち着いて業務に取り掛かる。時間がかかるものは次の人に、どれくらい時間がかかるのか説明しておく。

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仕事が続かない原因を「忍耐力」に絞って考えた結果、きっとこれであることに間違いなさそうだが、どこか腑に落ちない。

自分の本質が原因と認めたくないせいなのか、本質の周りをずっとぐるぐる回っているだけな気がして進展していない。

どれだけ考えても他人事みたいで、恥ずかしい。