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【求人募集要項】
皆さん、こんにちは。
以前、Twitterで「競技麻雀プロ(志望含む)のエンジニア採用」と第して
開発エンジニア経験ある求人募集を行っていました。
弊社は麻雀プロのITエンジニアを引き続き募集しております!
— だいすけ いしやま@酒場と麻雀中心の生活 (@sake_first) January 18, 2021
最高位とAリーガーが同じ会社に所属し
競技麻雀に関連する福利厚生制度は、
他に類を見ない充実さです。
興味ある方、DMからお問い合わせ下さい!
この募集における意図としては、
競技麻雀プロ(試験受験者含む)のIT従事者が一定数いるだろう仮定のもと
・最高位とAリーガーと同じ会社に属することでの競技麻雀ライフ
における充実度(学びを得るという点を主眼に)を感じてほしい
・会社が競技麻雀参加へのバックアップを行う福利厚生上のメリット
(給与面での会費補助や平日開催での休暇調整推進や休日出勤を基本発生させない働き方の体制づくり)を享受したい人を迎えたい
・仕事プラスやりたいことのワークライフバランス推奨
という点において就労経験あるエンジニアさんが弊社へ来てもらいたい
と募集を行いました(現在ももちろん行っています)
現在は、2021年1月に入社した最高位戦日本プロ麻雀協会所属の
袖澗 宏樹さんが第一号入社となっています。
ただ、具体的な募集要項や条件などTwitterだけだとはっきりしてない点が
ありましたので、今回noteにて公開すべくこちらの記事を書いています。
詳細は以下となります。
<PPP's株式会社 募集要項>
1.ITエンジニア職(正社員)
仕事内容)
弊社と付き合いの深いシステム会社様が請け負っているクライアント様案件
への常駐型業務(いわゆるSES業務)になります。
一般的に聞くSES業務と弊社で取り扱っているSES業務の違いを端的にいうと
・営業は「付き合いの深いシステム会社の社長案件がほとんど」
・できる限り商流は浅めの案件を優先(トラブルを起きにくくしたい)
・現状を鑑みて「リモートワーク」を考慮する案件を優先
・案件選択の優先度は単価ではなく「稼働の安定」と「内容の先進性」
・残業はつけるよりも抑制を優先(180hを超えないコントロール)
・常駐期間はある程度の中長期(2年くらい)をベースと考えますが、業務内容 が想定と異なったり現場状況が芳しくないなど状況面に不安がある場合は
変更をスムーズに行うよう動きます
・常駐型業務は、クライアント・連携するチームメンバーとのコミュニケーションが重要視されるので技術面と同じくらいコミュニケーションに気を配れる人が重用されます
技術スキル)
・Javaでの業務経験者は現行メンバーと親和性が高いので優先度高
・開発プログラマー・SEに関しては、言語の縛りは特にありませんが
経験者(開発経験2年目以上が望ましい)を優先します
・インフラ/ミドルウェア系技術者も募集しています
※私が通信キャリア企業とのパイプがあるので、その系列の案件を
中心に付き合いの深い会社とタッグを組む要員を募集中
・AWS/Azureでのシステム設計/構築ノウハウがある方は、幅広い
提案が可能となるので優先度高
・情シス経験者の方は、フル常駐案件が多いため案件数が限られて
きますが、経験などを考慮して募集対象となります
給与・待遇)
・給与は前職時給与の10%アップをベースとして検討します
・優先度高の募集については、プラスαの考慮をおこないます
・細かい条件等は面談後打ち合わせにて給与テーブルを公開します
・残業代の設定はありますが、残業を抑制したい方針なので残業代が
多かった方はワークライフバランスを優先いただけると幸いです
・交通費全額支給
・昇給は年1回面談の上査定
・社保完備
・賞与については、現状設けていませんが今後の業績に応じて設定の方針
(労務面整備中)
福利厚生)
・競技麻雀プロ団体在籍の方は、年会費を給与テーブルで考慮します
・プロ団体のオープン大会への参加費は会社から支給します
・HQ麻雀レッスンへの参加は無料(大会はお客様優先につき対象外)
・社長同席の会食・飲酒に関する費用は無料
・ARスポーツ「HADO」代理店企業のため、HADO参加に関する費用は
会社から支給
休暇制度)
・週休二日制度、祝日、年末年始休暇
・夏季休暇(常駐先と調整の上)
・有休は入社後6ヶ月以降発生だが、ケースバイケースで前倒しも可能
・特別休暇(慶弔、出産等)
採用プロセス)
・上記に興味がある方は、ワタシのTwitterアカウント(@sake_first)まで
まずはDMで照会ください
・Twitterをされていない方は、daisuke.i@p3s.co.jpまで「面談希望」と
件名を付与の上メールを頂けると助かります
・やり取りの際に「職務経歴書(フォーマットはフリーで構いません、GoogleDocでも大丈夫です)」を添付ください
・そちらを確認の上、面談検討したい方とは日程調整の上、ワタシと弊社エンジニア同席のもと面談(リモート可能)させていただきます
・給与テーブルの照会や調整などは面談時にお話の上、面談後弊社で提示可能な給与テーブルを提案させていただきます
★募集要項のところに「1.」とつけているのは、現在動き始めている別事業のほうでも募集が発生する可能性があるためです。
今後、こちらのnoteを追記する可能性があるため、そちらもチェックください。
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