現状の課題解決に役立つ読書を

結論｜成長のための読書は現状の課題解決に役立つ本を選ぶべき

前提｜「成長のためのインプット」の手段として読書をする場合

理由①｜必死になれる、当事者意識が高まるから（例）部下の育て方・リーダシップの本を読むとき、特に部下がいるわけでも予定もない人が暇つぶしに読むのと、昇進し人生で初めて部下を持った人が本気で悩んでいるときに読むのとでは、後者の方が吸収力が高いだろう、なぜなら圧倒的に自分事だから。

理由②｜アウトプットの機会を持てるから（良い例）Excelが苦手な事務職の方が関数を勉強する、パワポ文化の会社で上司から資料作成をよく依頼される人がスライド作成術を学ぶ（効果）成果が出れば自分の評価upにつながり意欲もわく。成果が出なくても実践の場があるので改善のための検証ができる。