介護休業制度だけでは、介護離職を防げない時代へ
ビジネスケアラーの離職予防に、国も本格的に動き出してきました。2025年、団塊の世代が後期高齢者になり、ここから介護が必要なフェーズになってきます。
この施策は、会議保険制度が基礎となっており、その上に育児介護休業法において介護休業や介護休暇、職場内での介護相談などが積み重なっています。介護離職予防の文脈で取り組まれていることは、この基礎の上の部分です。
では、この基礎となる介護保険制度はどうなっているのかですが、実はここの崩壊が始まりました。そして、それは今後加速していく