フィードバックの重要性について

  ラグビー選手引退後の仕事を上手く進めるためには、上司や同僚からフィードバックをたくさんもらい、自我を抑え、指摘された弱点や課題を真摯に受け止め、向き合う力が求められる。理由として、ラグビーにおける課題、加えて、弱点については可視化しやすいものの、ビジネスにおいては状況や環境により求められる能力、役割、スキルが異なるため、内省そのものが難しくなる。
従って、引退後のキャリアが円滑に進まない要因として、周囲からのフィードバックの不足が考えられる。自ら積極的に行動を起こし、フィードバックの機会を求めることが、成果を生み出す近道になる。

  一方で、自らの経験として、自己研鑽により受講していたプログラム（実務家教員プログラム・2023）最終試験のリハーサル（2024年1/6）において準備不足による失敗を経験し、必死にもがき、仲間に支援、フィードバックをもらい乗り越えることができた。やはり、自分独りでは気づかなかった課題が見つかり、その重要性を改めて認識することができた。
内省から課題を見つけ、他者からのフィードバックをもらい、弱点を克服することは、ビジネスパーソンにおける永遠のテーマである。